Oferta de empleo: Recepcionista

Valencia (València) Eurofirms 30 de julio de 2026

Descripción

El puesto de Recepcionista desempeña un rol fundamental como punto de contacto principal para clientes, proveedores y visitantes de la empresa. La persona seleccionada será responsable de gestionar la comunicación entrante y saliente, garantizando un servicio profesional y eficiente. Sus funciones abarcarán la atención telefónica, la recepción de visitas en persona y la organización del flujo de correspondencia y documentación administrativa.

Además de las tareas de atención al cliente, el recepcionista se encargará de la gestión integral de la centralita telefónica, el correo electrónico y el archivo de documentos. Será esencial mantener un entorno de recepción ordenado y acogedor, contribuyendo directamente a la imagen corporativa de la organización. Este rol requiere una gran capacidad de organización y una actitud proactiva para anticiparse a las necesidades tanto del público externo como de los diferentes departamentos internos.

La posición se desarrolla en un entorno dinámico dentro del sector de la automoción, ofreciendo la oportunidad de adquirir un conocimiento profundo de las operaciones empresariales. El recepcionista actuará como un enlace clave, facilitando la comunicación interna y apoyando la logística diaria de la oficina, lo que lo convierte en una pieza indispensable para el funcionamiento fluido de la compañía.

Requisitos

Se requiere poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria finalizado y contar con experiencia previa demostrable en funciones análogas de recepción y atención al cliente. Es imprescindible un dominio fluido del idioma inglés a nivel alto, tanto hablado como escrito, para la comunicación efectiva en un entorno empresarial.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a sábado. El horario se organiza en turno partido, con actividades entre las 08:30 y las 19:00 horas, respetando en todo momento los periodos de descanso establecidos por la legislación laboral vigente.

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