Oferta de empleo: Recepcionista de hotel discapacidad

Mérida (Badajoz) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 6 de agosto de 2026

Descripción

El profesional a cargo de la recepción de un hotel se encarga de gestionar toda la interacción inicial y continua con los clientes, asegurando una experiencia de hospedaje positiva y eficiente desde el momento de la llegada hasta la partida. Sus funciones abarcan el proceso completo de atención al cliente, incluyendo la bienvenida, el registro de datos, la asignación de habitaciones según disponibilidad y preferencias, y la entrega de las llaves correspondientes. Además, debe proporcionar información clara y detallada sobre todos los servicios del establecimiento, como horarios del restaurante, actividades recreativas, instalaciones disponibles y normas de uso.

Una parte fundamental del rol consiste en la gestión administrativa y financiera. Esto implica la realización y confirmación de reservas, tanto para nuevas estancias como para modificaciones de las existentes. También debe encargarse de la preparación y explicación de las facturas al momento del check-out, gestionar los diferentes métodos de pago y realizar los cobros correspondientes, garantizando la exactitud en todas las transacciones. El control del inventario de habitaciones es una tarea crítica, manteniendo un registro actualizado en tiempo real de las unidades disponibles, las reservas confirmadas y las habitaciones ocupadas, para optimizar la ocupación del hotel.

El puesto requiere una persona organizada, con excelentes habilidades de comunicación y una actitud orientada al servicio, capaz de resolver incidencias con prontitud y profesionalismo. El objetivo final es crear un ambiente acogedor y eficiente que refleje la calidad del establecimiento, manejando con destreza tanto las tareas operativas diarias como las interacciones personales, contribuyendo así a la satisfacción general del huésped y al buen funcionamiento del departamento.

Requisitos

Se requiere que el candidato o candidata posea una discapacidad reconocida que sea compatible con la gestión de las tareas propias del puesto. Es fundamental tener una personalidad dinámica y resolutiva, con un marcado don de gentes y habilidades sociales desarrolladas para interactuar de forma positiva con clientes diversos. Se valorará la capacidad de organización, atención al detalle y competencias en servicio al cliente.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal. La jornada laboral es parcial, con una duración total de 24 horas semanales. El régimen de trabajo incluye turnos rotativos, lo que puede implicar variaciones en los horarios de mañana, tarde o fines de semana según las necesidades operativas del hotel.

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