Descripción
El puesto de recepcionista consiste en ser el principal punto de contacto para los huéspedes en los apartamentos turísticos. Las responsabilidades abarcan una amplia gama de tareas administrativas y de servicio al cliente, esenciales para el funcionamiento diario del establecimiento. Este rol requiere organización, habilidades comunicativas y la capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno dinámico. La gestión de reservas es una función central, que implica el uso de sistemas informáticos para registrar, modificar y confirmar las reservas de los clientes, asegurando la precisión de los datos y la optimización de la ocupación. La atención durante el check-in y check-out es fundamental, requiriendo la verificación de documentos, la asignación de alojamiento, el cobro de estancias y la resolución de cualquier consulta inicial o final del huésped. La atención al cliente es continua, respondiendo a preguntas, proporcionando información sobre servicios locales y gestionando quejas o solicitudes especiales para garantizar una experiencia positiva. El trabajo se desarrolla en un ambiente donde la rotación de personal y la interacción con personas de diversos orígenes son constantes, demandando paciencia, profesionalismo y una actitud proactiva. La capacidad para trabajar bajo presión durante periodos de alta ocupación, manteniendo la calma y la eficiencia, es altamente valorada. El rol contribuye directamente a la reputación del establecimiento a través de la calidad del servicio prestado, siendo una pieza clave en la operativa hotelera. Requisitos
Se requiere experiencia previa en puestos de recepción o atención al cliente, preferentemente en el sector turístico o hotelero. Es necesario poseer habilidades de comunicación efectiva, tanto verbales como escritas, y un manejo competente de herramientas informáticas y sistemas de gestión de reservas. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo, la organización y la orientación al servicio. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal con una duración estimada de 240 días. La jornada laboral es parcial, con una modalidad de 20 horas semanales distribuidas en turnos rotativos. El salario mensual bruto ofrecido es de 951 euros. Se requiere residencia en la localidad de Ronda para facilitar la adaptación a los horarios establecidos.