Descripción
El puesto se centra en la impartición de un curso formativo específico en materia de prevención de riesgos laborales, dirigido a profesionales que necesiten adquirir o actualizar sus conocimientos en este ámbito fundamental para la seguridad en el entorno de trabajo. La actividad principal consiste en desarrollar sesiones formativas según el programa oficial establecido, garantizando que los participantes comprendan los principios básicos de la prevención, la identificación de riesgos y la aplicación de medidas correctoras. Este rol requiere una capacidad pedagógica sólida para transmitir contenidos técnicos de manera clara y accesible, adaptándose al nivel del grupo y fomentando la participación activa. Además, el docente será responsable de preparar el material didáctico necesario, seguir el plan de estudios designado y evaluar el aprendizaje de los asistentes mediante los instrumentos establecidos. La formación se realizará en un entorno presencial, exigiendo puntualidad y organización para cumplir con el horario establecido y los objetivos pedagógicos del curso. El desarrollo de esta labor contribuye directamente a la mejora de la cultura preventiva en las organizaciones, reduciendo la siniestralidad laboral y promoviendo entornos de trabajo más seguros y saludables. La preparación de las sesiones, la gestión de dinámicas grupales y la resolución de consultas técnicas forman parte integral de las funciones asignadas, requiriendo un enfoque práctico y orientado a resultados. Requisitos
Se requiere titulación universitaria o de formación profesional superior relacionada con la prevención de riesgos laborales, la seguridad o áreas técnicas afines. Es imprescindible contar con experiencia certificada en la impartición de cursos formativos similares, preferentemente bajo el marco del SEPE o entidades acreditadas. El candidato debe poseer conocimientos profundos de la normativa vigente en prevención, así como habilidades comunicativas y pedagógicas demostradas para la enseñanza a adultos. Se ofrece
La duración del contrato es temporal, estimada en diez días laborables, con una jornada parcial de cinco horas diarias en horario de mañana. La retribución mensual bruta se establece en 2673 euros, prorrateada según la duración efectiva del servicio. El horario de trabajo es flexible y puede adaptarse a las necesidades específicas del programa formativo, requiriendo disponibilidad para desplazarse al centro designado en la localidad. 
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