Oferta de empleo: Recepcionista

Cangas de onís (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 5 de junio de 2026

Descripción

La posición de recepcionista es fundamental para el funcionamiento diario del establecimiento, siendo el primer punto de contacto para los huéspedes. Las responsabilidades principales incluyen la atención presencial, telefónica y por correo electrónico, gestionando todas las consultas y necesidades de los clientes con profesionalismo y eficiencia. Esta función requiere una comunicación clara y una actitud orientada al servicio para garantizar una experiencia positiva desde el inicio de la estancia.

En cuanto a las tareas operativas, el recepcionista se encarga de la gestión completa del ciclo de reservas, incluyendo el proceso de check-in y check-out, así como las modificaciones y cancelaciones. Además, proporciona información y asesoramiento turístico detallado sobre la zona, ayudando a los huéspedes a planificar sus actividades. La coordinación con otros departamentos, como limpieza, mantenimiento y dirección, es esencial para asegurar que todas las operaciones se desarrollen sin problemas y se resuelvan las incidencias o quejas de manera oportuna.

El rol exige capacidad para trabajar en un entorno dinámico, manteniendo la calma bajo presión y manejando múltiples tareas simultáneamente. La interacción constante con clientes y colegas requiere habilidades interpersonales sólidas y un enfoque colaborativo. La gestión eficaz de la recepción contribuye directamente a la satisfacción del cliente y al buen funcionamiento general del hotel, haciendo de este puesto un elemento clave en la cadena de operaciones.

Requisitos

Se valorará experiencia previa en recepción, atención al cliente o administración. Se valorarán conocimientos de idiomas, preferiblemente inglés. Es necesaria disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. Se requiere capacidad para trabajar en equipo. Se valorará la residencia en la zona o la posibilidad de contar con medio de transporte para desplazarse al lugar de trabajo.

Se ofrece

Contrato Laboral Indefinido, Fijo-Discontinuo. Jornada Laboral Completa. Horario de 08:00h a 16:00h y de 16:00h a 24:00h. Salario según Convenio de Hostelería. Incorporación inmediata.

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