Descripción
El puesto de Recepcionista Temporal es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias en el entorno corporativo de la empresa. La persona seleccionada se encargará de ser la primera imagen y punto de contacto para todas las visitas y clientes que acudan a las instalaciones, por lo que una actitud profesional y una comunicación clara y efectiva son esenciales. Este rol requiere de una organización meticulosa y la capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneas en un entorno dinámico, asegurando que todas las actividades de recepción y apoyo administrativo se realicen con eficiencia y precisión. Las funciones abarcan desde la gestión de accesos y la atención telefónica hasta el apoyo en labores documentales, constituyendo una posición clave dentro de la estructura operativa de la oficina. El trabajo se desarrolla en un horario fijo de mañana, lo que permite una excelente conciliación con la vida personal, y se ofrece formación inicial para facilitar una incorporación rápida y productiva al equipo y a las responsabilidades asignadas. Requisitos
Se requiere un nivel educativo mínimo de Bachillerato y un nivel de inglés certificado de B2 como imprescindible para la comunicación con clientes y proveedores internacionales. Es necesaria experiencia previa demostrable en puestos similares de recepción, atención al cliente o realización de tareas administrativas básicas dentro de un entorno profesional. Además, el candidato debe poseer un manejo solvente de las herramientas informáticas de oficina comunes y una disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto a partir de la fecha indicada. Se ofrece
La oferta incluye un contrato temporal por sustitución, con una duración prevista hasta finales del mes de septiembre. El horario laboral es fijo, de 07:00 a 15:00 horas de lunes a viernes, en régimen de tiempo parcial. El salario anual ofrecido asciende a 20000 euros brutos, y se proporcionará una formación remunerada durante el período inicial de adaptación al puesto y a las funciones específicas de la empresa. 
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