Oferta de empleo: Personal de recepción / administración con discapacidad / incapacidad. valencia. adjuntar cv en pdf.

Valencia (Valencia) Punt Labora 25 de agosto de 2026

Descripción

Esta posición es fundamental para asegurar el funcionamiento eficiente de las operaciones diarias en la oficina. El rol se centra en ser el primer punto de contacto para visitantes, clientes y proveedores, garantizando una imagen profesional y acogedora de la organización. Las responsabilidades administrativas son diversas y requieren un alto nivel de organización y precisión para manejar documentación, facturas y pedidos de manera oportuna y correcta. La persona en este puesto trabajará en un entorno dinámico donde la capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente es esencial. El apoyo al equipo administrativo y a otros departamentos será una parte clave del trabajo, contribuyendo al flujo de información y a la coordinación interna. Se valorará la proactividad y la iniciativa para identificar áreas de mejora en los procedimientos de recepción y administración. El entorno de trabajo es colaborativo, buscando integrar a la persona en todas las actividades relevantes del equipo. Se proporcionará la formación necesaria sobre los sistemas y procedimientos específicos de la empresa para facilitar una rápida adaptación y un alto desempeño en las funciones asignadas.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de tres meses en funciones de recepción o apoyo administrativo. Es necesario poseer el graduado escolar o un título equivalente. Se buscan conocimientos prácticos en facturación y en la gestión y tramitación de pedidos. Se requiere competencia en el manejo de Microsoft Office. Son imprescindibles buenas habilidades de comunicación y atención al público, así como capacidad de organización para realizar diversas tareas administrativas.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, específicamente en horario de mañanas. El contrato ofrecido es temporal con una duración de un año. El salario se establece según lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable. Se valorará la integración en el equipo de trabajo y se proporcionará el entorno necesario para el desempeño de las funciones.

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