Descripción
El puesto de capataz de mantenimiento se encarga de supervisar y gestionar las actividades relacionadas con la conservación y el buen estado de las instalaciones municipales y las vías públicas dentro del término municipal. Las responsabilidades abarcan desde la planificación de las tareas de mantenimiento preventivo hasta la coordinación de las reparaciones necesarias para garantizar la seguridad y funcionalidad de los espacios e infraestructuras de uso público. Esta figura es fundamental para asegurar que los servicios municipales operen de manera eficiente y cumplan con los estándares de calidad requeridos, trabajando en estrecha colaboración con otros departamentos y proveedores externos cuando sea necesario. Su labor contribuye directamente a la mejora del entorno urbano y a la calidad de vida de los ciudadanos, gestionando recursos y equipos de manera óptima. El trabajo requiere una presencia constante en el municipio para responder a las necesidades que puedan surgir de manera inmediata, asegurando una respuesta rápida y eficaz ante cualquier incidencia. La organización y el liderazgo del equipo asignado son aspectos clave para el éxito en el desarrollo de las funciones encomendadas. La correcta ejecución de las tareas implica un conocimiento profundo de las normativas locales y de seguridad aplicables a los espacios públicos, garantizando el cumplimiento en todas las actuaciones realizadas. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de al menos 4 meses en labores similares de mantenimiento o supervisión de obras y/o instalaciones. Es imprescindible poseer el permiso de conducir de clase B en vigor para la realización de desplazamientos dentro del municipio. Se valorará positivamente la posesión del carnet profesional de aplicador de productos fitosanitarios, aunque no es un requisito excluyente para la contratación. Se ofrece
La duración del contrato es de carácter temporal, vinculada a la sustitución por baja laboral de un trabajador titular, por lo que su vigencia estará supeditada al alta médica del mismo. La jornada laboral se desarrolla en horario partido, de 8:00 a 12:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas. La retribución anual bruta asciende a 1.961 euros multiplicados por 12 pagas, incluyendo las cantidades correspondientes a las pagas extras prorrateadas en la mensualidad. 
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