Descripción
La posición se centra en garantizar el correcto funcionamiento y la atención inicial en un entorno público, siendo el primer punto de contacto para visitas y usuarios. Las principales responsabilidades incluyen la gestión integral del acceso al recinto, controlando entradas y salidas mediante sistemas informáticos específicos, así como la preparación y apertura diaria de las instalaciones. Se requiere una comunicación constante y efectiva para orientar a las personas, proporcionando información precisa sobre los servicios disponibles y las normas del centro. El rol es fundamental para mantener la seguridad y el orden, supervisando las áreas comunes y comunicando cualquier incidencia a los responsables correspondientes. Además, el puesto implica tareas administrativas básicas pero esenciales, como la recepción y distribución de correspondencia, paquetería y documentación interna. También se encarga de la gestión de reservas para salas e instalaciones deportivas, utilizando los sistemas de gestión establecidos. Parte de las funciones incluyen operaciones de caja menor y cobro mediante datáfono por servicios prestados dentro del recinto, asegurando un registro preciso de las transacciones. La organización y custodia de llaves para el acceso a distintas dependencias es otra tarea clave, junto con la realización de rondas periódicas de inspección para verificar que todo esté en condiciones óptimas. En definitiva, se busca a una persona que contribuya a crear un ambiente acogedor y eficiente, apoyando la logística diaria y siendo un referente de ayuda para el público. Requisitos
Se requiere al menos 3 meses de experiencia en puestos similares con funciones de atención al público, como control de accesos, conserjería, auxiliar administrativo o recepcionista. Es valorable contar con formación relacionada con el área de servicios. Es imprescindible tener un manejo de ordenador y programas ofimáticos a nivel de usuario. Se debe poseer disponibilidad y flexibilidad horaria completa para turnos rotativos entre semana y fines de semana, en horarios de mañana y tarde. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con un total de 24,5 horas semanales distribuidas en turnos rotativos de lunes a domingo, incluyendo festivos. Los turnos pueden ser de mañana (de 8:00 a 14:00 o 8:00 a 15:00) o de tarde (de 14:00 a 22:00 o 15:00 a 22:00), con días de descanso establecidos según la ley. El contrato es temporal por sustitución, con una duración aproximada de uno a dos meses, existiendo posibilidad de continuidad posterior. El salario bruto mensual es de 777 euros, distribuido en 14 pagas anuales, más un plus de festividad correspondiente cada mes. 
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