Descripción
Esta vacante consiste en la limpieza y mantenimiento de las instalaciones asignadas, garantizando un entorno higiénico y seguro para todos los usuarios. Las tareas principales incluyen la limpieza profunda y rutinaria de diferentes superficies y espacios, utilizando tanto métodos tradicionales como equipamiento especializado según sea necesario. El puesto requiere diligencia y atención al detalle para cumplir con los estándares de calidad e higiene establecidos. El rol es fundamental para el buen funcionamiento diario del centro, contribuyendo directamente al bienestar y la satisfacción de las personas que lo utilizan. La posición implica trabajar de manera autónoma siguiendo procedimientos establecidos, así como colaborar con el equipo para abordar necesidades específicas. El ambiente de trabajo valora la proactividad y el compromiso con las normas de seguridad y salud en el trabajo. Se espera que la persona en este puesto mantenga un alto nivel de profesionalismo y discreción en todas sus funciones. La descripción del cargo abarca una variedad de entornos potenciales, incluyendo áreas comunes, espacios privados y zonas de servicio. El objetivo final es preservar la pulcritud y el orden en las dependencias asignadas, adaptándose a los diferentes ritmos y requerimientos del lugar. Requisitos
Se valora poseer el título de Educación General Básica o el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Es deseable contar con formación específica en limpieza de dependencias sanitarias y experiencia previa en el sector, preferentemente en entornos de hostelería, hospitales o centros de mayores. Se valorarán positivamente los conocimientos sobre suministros y productos químicos de limpieza, así como nociones básicas en prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. La capacidad para manejar herramientas tradicionales y equipos electromecánicos de limpieza es fundamental. Se ofrece
La jornada laboral ofrecida es de tipo parcial, con un horario establecido de 15:00 a 19:00 horas. El contrato asociado al puesto es de carácter temporal. Las condiciones incluyen la realización de las tareas propias de la categoría profesional dentro de un entorno estructurado. La remuneración y beneficios adicionales se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo aplicable. La dirección del centro podrá asignar otras tareas complementarias que se encuentren dentro del ámbito de competencias del puesto. 
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