Oferta de empleo: Técnico/a de marketing-diseño gráfico

Descripción

El profesional en esta posición será responsable de la conceptualización y creación de materiales gráficos para la promoción y comunicación de productos alimentarios. Esto incluye el diseño integral de packaging y etiquetado, asegurando que sean atractivos, funcionales y se ajusten a las normativas del sector. Además, desarrollará y aplicará la identidad corporativa y estrategias de branding, manteniendo la coherencia visual en todos los puntos de contacto con el cliente.

Otra de las funciones principales será la gestión de la presencia digital de la empresa. Esto implica la creación de contenido visual y escrito para redes sociales y la página web, con el objetivo de aumentar el engagement y la visibilidad de la marca. El profesional también diseñará materiales publicitarios tradicionales como cartelería, folletos, catálogos y flyers, adaptando el mensaje a diferentes formatos y soportes, tanto digitales como impresos.

La posición requiere una gestión eficiente de proyectos y tareas, desde la fase creativa inicial hasta la preparación final de archivos para impresión y producción gráfica. Se valorará la capacidad para trabajar de manera autónoma, priorizar diferentes proyectos simultáneos y garantizar que todos los materiales cumplan con los estándares de calidad y los plazos establecidos, contribuyendo así al crecimiento y la comunicación efectiva de la empresa.

Requisitos

Se requiere formación académica en áreas relacionadas con marketing, publicidad o diseño gráfico. Es imprescindible demostrar conocimientos y manejo práctico de herramientas y programas especializados de diseño gráfico, como la suite de Adobe. Además, se deben tener conocimientos sólidos de marketing digital, estrategias de comunicación y creación de contenidos específicos para páginas web y redes sociales. El candidato debe residir en la zona de Zafra o localidades próximas, poseer carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos, y disponer de incorporación inmediata.

Se ofrece

El contrato ofrecido es inicialmente de una duración de seis meses, con posibilidad de convertirse en indefinido en función del desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa, con un horario establecido de 7:00 a 15:00 horas. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable. Existe la posibilidad de que el proceso de selección se cierre antes de la fecha límite anunciada si se recibe un número suficiente de candidaturas adecuadas.

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