Descripción
El Proyecto FAROS se centra en la prevención del riesgo de desamparo infantil con el objetivo fundamental de evitar la institucionalización de niños, niñas y adolescentes dentro del sistema de protección a la infancia. Este proyecto surge de la necesidad identificada de fortalecer el apoyo a las familias mediante intervenciones tempranas y coordinadas, evitando que aquellas en situaciones de riesgo moderado o grave evolucionen hacia escenarios de cronificación y desestructuración familiar. La misión principal es preservar la unidad familiar, prevenir la declaración de desamparo, mejorar la convivencia en el hogar y fomentar la autonomía de la familia a través de un modelo de intervención integral y sostenible. El equipo de trabajo está compuesto de manera multidisciplinar por profesionales de la educación social, psicología y trabajo social, lo que permite una aproximación holística a la problemática, optimizando los recursos locales existentes para atender a familias en situación de vulnerabilidad. La intervención se basa en la identificación y atención proactiva de situaciones de riesgo antes de que estas se agraven, proporcionando apoyo especializado y personalizado. El proyecto tiene una duración definida, con un contrato que se extiende por un periodo de dos años, iniciando el 15 de septiembre y con una finalización prevista para diciembre del año 2028. El enfoque del trabajo se desarrolla en varias fases clave que incluyen la valoración inicial, el diseño de planes de intervención, la ejecución de acciones psicológicas y el soporte emocional continuo. Además, se realiza un acompañamiento especializado a las familias en sus gestiones con otros servicios y recursos comunitarios. La documentación y evaluación continua son componentes esenciales para medir el impacto y la evolución de cada caso. El modelo de intervención pretende no solo ser reactivo, sino también construir capacidades y resiliencia en las familias, empoderándolas para gestionar sus propios desafíos. El entorno laboral se caracteriza por el compromiso con la protección infantil y la promoción de un trato digno, así como por fomentar la igualdad de oportunidades y la diversidad en un espacio inclusivo. La organización condena cualquier forma de desprotección infantil y actúa dentro de su ámbito de influencia para garantizar entornos seguros. Este proyecto representa una oportunidad para contribuir a un cambio social significativo desde el ámbito de la psicología comunitaria y la intervención familiar, trabajando con una metodología estructurada y con objetivos claros de prevención y fortalecimiento familiar. Requisitos
Se requiere titulación universitaria oficial en Psicología, con especialización o experiencia demostrable en el ámbito de la intervención familiar, infancia y adolescencia. Es necesario contar con habilidades para la valoración de indicadores de riesgo psicosocial y protección, y para analizar patrones conductuales, emocionales y relacionales en sistemas familiares. Se valorará experiencia previa en el diseño de planes de trabajo familiar desde la perspectiva de la salud psicológica y el bienestar emocional, así como en la facilitación de sesiones psicoeducativas individuales, familiares o grupales. Capacidad para ofrecer contención emocional, mediación en conflictos y coordinación con otros recursos comunitarios como salud mental, servicios de discapacidad o violencia de género. Se requiere competencia en la redacción de informes psicológicos y técnicos, y habilidad para trabajar en equipo multidisciplinar. Se precisa un compromiso firme con la política de protección infantil y los principios de igualdad de oportunidades. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con una duración vinculada al proyecto hasta diciembre de 2028. La retribución salarial se establece en 1885 euros brutos mensuales, distribuidos en 14 pagas anuales. La jornada laboral corresponde a un horario de tiempo completo. El lugar de trabajo principal es la ciudad de Oviedo, dentro de la comunidad autónoma del Principado de Asturias. El puesto implica la incorporación al equipo del Proyecto FAROS a partir del 15 de septiembre. Las condiciones incluyen trabajar dentro de un entorno comprometido con la protección infantil y la promoción de la diversidad e inclusión. La organización proporciona un marco de trabajo estructurado y un equipo multidisciplinar de apoyo. Las funciones principales se desarrollarán en sede y en desplazamientos para la atención y coordinación con familias y otros recursos. 
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