Descripción
Este puesto se desarrolla en el contexto de una organización no gubernamental dedicada a la defensa de los derechos humanos y a la mejora de la calidad de vida de colectivos en situación de vulnerabilidad. La entidad promueve activamente la igualdad de trato y de oportunidades en todos sus procesos, integrando este principio como un valor fundamental en su gestión de recursos humanos. El rol principal consiste en ejercer funciones tanto clínicas como de coordinación dentro de un centro especializado en la atención a familias. Desde una perspectiva clínica, la labor se centra en la aplicación de metodologías orientadas al sistema familiar, con un enfoque sistémico y basado en la parentalidad positiva. Esto implica un trabajo directo de acompañamiento para el desarrollo de competencias parentales, ofreciendo información, orientación y asesoramiento especializado a las unidades familiares. Además, se llevan a cabo actuaciones específicas dirigidas a la prevención y la atención de conflictos en el ámbito doméstico, aplicando técnicas de mediación familiar para facilitar la resolución de disputas. Otra área de intervención importante es el apoyo y la atención dirigida a madres durante el período de gestación, así como el diseño y la facilitación de talleres grupales de formación para familias, con el objetivo de fortalecer sus recursos y redes de apoyo. En paralelo a estas funciones técnicas, el puesto conlleva responsabilidades de coordinación y supervisión. Esto incluye la gestión y el liderazgo de un equipo de trabajo, asegurando la correcta ejecución de los programas y el bienestar profesional de sus miembros. También es fundamental la coordinación constante con la administración pública de referencia y con la entidad gestora del centro, garantizando el alineamiento de los objetivos y el cumplimiento de los protocolos establecidos. Finalmente, una parte sustancial del trabajo es la supervisión periódica de casos, analizando las intervenciones realizadas y proponiendo mejoras en las estrategias de atención para optimizar los resultados y el impacto social del servicio. Requisitos
Se requiere título de Licenciatura o Grado en Psicología, junto con una formación específica en mediación familiar. Es imprescindible estar inscrito en el registro oficial de mediadores de la Comunidad de Madrid. El candidato debe acreditar un mínimo de un año de experiencia práctica en el campo de la orientación y la mediación familiar, así como otro año de experiencia en tareas de coordinación de equipos de trabajo, preferentemente con menos de seis integrantes. Se ofrece
La incorporación al puesto es de carácter inmediato, bajo un contrato indefinido. La jornada laboral es parcial, con una dedicación de veinticinco horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario concreto es: lunes y miércoles de 12:30 a 19:00 horas, martes de 15:00 a 19:00 horas, jueves de 13:00 a 17:00 horas y viernes de 12:30 a 16:30 horas. La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo de acción e intervención social, dentro del grupo profesional uno, sin perjuicio de que pueda existir una horquilla salarial anual de referencia.