Descripción
El puesto de promotor de electrodomésticos implica formar parte del equipo de ventas en el sector de gran electrodomésticos, con responsabilidades centradas en la interacción directa con los clientes y la gestión del punto de venta. El profesional será el encargado de ofrecer asesoramiento personalizado a cada cliente, ayudando en la selección de productos como lavadoras, frigoríficos y hornos, adaptando las recomendaciones a sus necesidades específicas. Además, deberá resolver dudas y consultas sobre las características técnicas, funcionalidades y beneficios de los electrodomésticos, asegurando una experiencia de compra informada y satisfactoria. La promoción activa de la venta del producto es fundamental, utilizando técnicas comerciales para destacar las ventajas y fomentar las decisiones de compra. En este rol, se espera que el promotor mantenga un conocimiento profundo de la gama de productos, así como de las promociones y ofertas vigentes, para transmitir confianza y profesionalismo en cada interacción. La gestión del punto de venta incluye la organización del espacio, la presentación atractiva de los productos y la colaboración con el equipo para optimizar el rendimiento del área. Este puesto requiere una actitud proactiva y dinámica, con un enfoque constante en la mejora del servicio al cliente y el cumplimiento de los objetivos establecidos. La capacidad para trabajar en un entorno de ventas competitivo, adaptándose a las demandas cambiantes del mercado, es esencial para el éxito en esta posición. En resumen, el promotor desempeña un papel clave en la cadena de ventas, contribuyendo directamente a los resultados comerciales mediante una comunicación efectiva y una atención al detalle que garantice la satisfacción del cliente. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de 3 a 6 meses como promotor en gran electrodomésticos, junto con una orientación al cliente y resultados basados en objetivos de ventas. Es necesaria vocación comercial, buenas dotes comunicativas, proactividad, dinamismo y servicio al cliente, además de formación en Educación Secundaria Obligatoria, FP Grado Superior o Bachillerato, y habilidades de ventas con al menos un año de experiencia. Se ofrece
El contrato es temporal para cubrir una baja, con incorporación inmediata y una jornada laboral de 20 horas semanales, distribuida en horarios específicos como lunes de 17 a 21, jueves y viernes de 17 a 21, y sábados de 11 a 14 y de 16 a 21, con martes y miércoles libres. El salario base es de 712 euros brutos mensuales, complementado con un variable por objetivos, ofreciendo una remuneración competitiva acorde al desempeño.