Descripción
El Gerente de Tienda es el responsable de la gestión integral y la operación diaria de un establecimiento comercial especializado en moda femenina. Su función principal es asegurar que la tienda funcione de manera eficiente y rentable, cumpliendo con los objetivos establecidos por la empresa. Para ello, debe dirigir todas las actividades del punto de venta, desde la atención al cliente hasta la gestión del inventario y el equipo de trabajo. Un aspecto fundamental del rol es la creación de un ambiente positivo para el equipo y los clientes, garantizando que las normas de servicio y los estándares de la marca se mantengan en todo momento. La posición requiere un enfoque práctico y una presencia activa en el piso de ventas, supervisando las operaciones y tomando decisiones inmediatas cuando sea necesario para resolver cualquier incidencia o mejorar el desempeño comercial. Además, el gerente debe analizar regularmente los resultados de ventas y otros indicadores clave de rendimiento para identificar tendencias, oportunidades de mejora y áreas que requieren una intervención específica. Esta evaluación continua permite la implementación de planes de acción estratégicos diseñados para incrementar la productividad y la satisfacción del cliente. La gestión del personal, incluyendo la formación, la motivación y la asignación de tareas, es otra de las responsabilidades centrales que aseguran el correcto funcionamiento de la tienda y el logro de las metas colectivas e individuales. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de entre tres y cinco años en la gestión de tiendas dentro del sector retail, preferentemente en moda o accesorios. Es indispensable poseer habilidades de comunicación efectivas, una gran capacidad de atención al cliente y aptitudes sólidas para el liderazgo de equipos. El candidato debe ser una persona organizada, con capacidad de análisis para la toma de decisiones y dominio de herramientas ofimáticas básicas. Además, es necesario contar con disponibilidad para trabajar durante los sábados y días festivos según las necesidades puntuales del negocio. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral indefinido y directo, con una jornada laboral completa. La remuneración se compone de un salario fijo mensual complementado con un sistema de comisiones variables vinculado al cumplimiento de los objetivos comerciales de la tienda. El horario de trabajo es de lunes a sábado, con turnos rotativos que cubren el período de mañana y tarde. Existe la posibilidad de trabajar algunos domingos con motivo de aperturas especiales, días que serán compensados conforme al calendario laboral establecido. Se trata de una posición estable dentro de una compañía consolidada en el sector, que brinda oportunidades para el desarrollo profesional a largo plazo. 
VeterisJobs