Descripción
El promotor comercial de telefonía será responsable del asesoramiento directo a los clientes en el punto de venta, gestionando todas las interacciones relacionadas con productos de telefonía móvil. Esto incluye la explicación detallada de características, planes y servicios, así como la resolución de consultas técnicas o comerciales que puedan surgir. El profesional deberá mantener un conocimiento actualizado del catálogo de productos y las promociones vigentes para ofrecer información precisa y relevante. Además, se encargará de realizar demostraciones prácticas de los dispositivos, mostrando sus funcionalidades para facilitar la decisión de compra y mejorar la experiencia del cliente. La gestión del inventario también forma parte de las responsabilidades, lo que implica controlar el stock disponible, asegurar el orden en la zona de exposición y realizar reposiciones según sea necesario. Es fundamental que el promotor contribuya a un ambiente de trabajo colaborativo, apoyando a otros miembros del equipo y manteniendo altos estándares de presentación y servicio. La capacidad para identificar oportunidades de venta y fomentar relaciones positivas con los clientes será clave para alcanzar los objetivos establecidos. Finalmente, el rol requiere una actitud proactiva para adaptarse a las dinámicas del retail y a las demandas cambiantes del mercado de telecomunicaciones. Requisitos
Se requiere formación mínima de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato o Formación Profesional de Grado Superior. Es valorable una experiencia previa mínima de seis meses en roles similares como promotor de telefonía o comercial de nuevas tecnologías. El candidato debe demostrar una clara orientación al cliente y al logro de objetivos comerciales, junto con una actitud proactiva y habilidades comunicativas efectivas. Se necesita capacidad para trabajar en equipo y mantener una presencia adecuada en el entorno laboral. El dominio del idioma local es imprescindible, mientras que el conocimiento de inglés se considera un valor añadido. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo fijo discontinuo, con una duración prevista para todo el mes de agosto, comenzando de manera inmediata y extendiéndose hasta el 30 de agosto. La retribución salarial se establece en 1282 euros brutos mensuales. La jornada laboral comprende un total de 36 horas semanales, distribuidas en horarios específicos que incluyen turnos de mañana y tarde. Los días de trabajo son lunes, miércoles, jueves, viernes y sábado, mientras que el martes es el día libre asignado. 
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