Descripción
Este puesto está orientado a la promoción y venta de productos en grandes superficies durante el período estival. La persona seleccionada será responsable de representar una marca reconocida de café, promocionando su amplia gama de productos y fomentando la venta de máquinas y accesorios relacionados. La labor principal consiste en interactuar directamente con los clientes, guiándolos en una experiencia sensorial que les permita descubrir nuevos sabores y aromas, al tiempo que se fomenta un momento de disfrute y relajación. Este rol requiere una presencia activa en el punto de venta, donde se deben aplicar técnicas de venta y comunicación efectivas para captar el interés del público y alcanzar los objetivos comerciales establecidos. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico y comercial, donde la capacidad para conectar con las personas y transmitir las cualidades del producto es fundamental. Se valorará la proactividad y la habilidad para trabajar de manera autónoma, siguiendo las directrices de la campaña promocional. La posición ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en el sector de la alimentación y las grandes superficies, participando en una acción comercial específica y temporal. El desarrollo de la actividad contribuye a la visibilidad de la marca y al incremento de sus ventas en un canal de distribución clave. Se trabajará como parte de una operación comercial más amplia, coordinada por el grupo contratante, que proporciona la formación y los recursos necesarios para la ejecución de las tareas. El entorno de trabajo es colaborativo y profesional, donde se promueve el respeto y la responsabilidad en el desempeño de las funciones asignadas. Requisitos
Se requieren habilidades demostradas en comunicación y venta, junto con experiencia previa en labores de promoción, acciones comerciales o ventas en punto de venta. Es necesario estar familiarizado con el uso de dispositivos móviles y nuevas tecnologías para el desarrollo de las tareas. Se precisa residencia en la ciudad de Murcia o en localidades cercanas, así como disponibilidad completa para trabajar durante los meses de agosto y septiembre. Se ofrece
El contrato es de tipo eventual para la cobertura del período de vacaciones estivales. La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales. La retribución bruta mensual asciende a 997 euros, distribuida en 12 pagas, con la parte proporcional correspondiente al tiempo trabajado. Se ofrece acceso a descuentos exclusivos a través del club corporativo en sectores como alimentación, hoteles, carburante y ocio. La empresa facilita formación continua y oportunidades de desarrollo profesional, así como un servicio de apoyo psicológico y emocional especializado. La organización está certificada como Entidad Familiarmente Responsable, promoviendo la conciliación y el bienestar de sus equipos humanos.