VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en la representación y promoción de una marca reconocida de café dentro de un establecimiento comercial de gran superficie. El profesional seleccionado tendrá como principal responsabilidad la promoción de la amplia variedad de cafés de la marca, así como la incentivación de la venta de sus máquinas y accesorios asociados. El rol implica una interacción directa y cercana con los clientes, guiándolos en una experiencia sensorial única que les permita descubrir nuevos sabores, aromas e intensidades, contribuyendo a un momento de relajación y desconexión durante su visita. La actividad requiere una combinación de habilidades comerciales y un genuino interés por el producto, asegurando una presentación óptima y una comunicación efectiva de sus atributos.El entorno de trabajo se caracteriza por ser profesional y colaborativo, donde se valoran principios como la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo. La empresa ofrece un marco de desarrollo profesional que incluye acceso a formación continua, cursos de especialización y procesos de reciclaje profesional, permitiendo al empleado crecer y adaptarse dentro del dinámico sector de la promoción y venta al detalle. La jornada laboral es parcial, con una distribución horaria específica que se adapta a las necesidades del centro comercial, incluyendo turnos de tarde y horarios de fin de semana, lo que exige una clara disponibilidad por parte del candidato para cumplir con este calendario.
El perfil requerido debe incluir habilidades demostradas en comunicación y venta, junto con experiencia previa en actividades de promoción, acciones comerciales o roles similares en entornos comerciales. Es fundamental estar familiarizado con el uso de dispositivos móviles y nuevas tecnologías, ya que pueden formar parte de las herramientas diarias de trabajo para la gestión de información o la interacción con sistemas de la empresa. La posición se enmarca en un contrato de tipo indefinido, ofreciendo estabilidad laboral, y presenta una posible evolución hacia una jornada completa en función de las necesidades estacionales del negocio y el desempeño del profesional en el puesto.