Oferta de empleo: Promotor/a de estanco guadalajara

Descripción

La posición de promotor de estanco implica una serie de actividades destinadas a impulsar la presencia y las ventas de las marcas dentro del establecimiento de un canal comercial indirecto, que en este caso es un estanco. El profesional actúa como representante directo de la empresa, asegurando una imagen profesional y alineada con los estándares corporativos. Su labor principal se centra en establecer y mantener una relación de colaboración sólida con el propietario del estanco y su personal, con el objetivo de coordinar esfuerzos para optimizar los resultados comerciales del punto de venta. Esto requiere habilidades de comunicación efectivas y un enfoque proactivo para abordar a los consumidores adultos fumadores, presentándoles las alternativas disponibles de manera consultiva y responsable. La función busca tanto la captación de nuevos usuarios como la fidelización de los existentes, lo que exige un conocimiento profundo del portafolio multicategoría de productos y sus beneficios específicos. La gestión y consecución de objetivos de venta, tanto individuales como por categoría, es un componente clave, lo que implica la identificación constante de oportunidades y la capacidad de adaptarse rápidamente a las dinámicas del entorno comercial. La ejecución de todas las actividades debe realizarse conforme a los protocolos y la estrategia definida por la compañía, garantizando una experiencia de cliente consistente y de calidad superior en todo momento. Se requiere un nivel avanzado de español y se valora positivamente el conocimiento de inglés. Se manejará de manera competente las herramientas básicas de ofimática, como el paquete Microsoft Office. El horario de trabajo es de jornada partida o intensiva, de lunes a domingo, con los descansos legales correspondientes, sumando una semana laboral de 40 horas distribuidas en cinco días. Es imprescindible contar con la autorización legal para trabajar en la Unión Europea y disponibilidad para desplazarse dentro de la zona comercial asignada para realizar acciones promocionales y de seguimiento. La formación académica mínima requerida es el grado medio o bachillerato. La empresa ofrece un contrato indefinido, un seguro médico privado, una ayuda para la comida y la posibilidad de adherirse a un plan de pensiones. La retribución se compone de una parte fija y una variable, con una base salarial mensual que puede incrementarse sin límite en función del desempeño y los resultados alcanzados. Se proporcionará formación continua por parte de la compañía y existirán oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización. No se ofrece apoyo para reubicación o gestión de visados, siendo un requisito excluyente poseer el derecho legal a trabajar en España para poder optar a esta posición.