VeterisJobs
Descripción
La persona que ocupe esta posicion sera responsable de dirigir el ciclo de vida completo de proyectos de alta complejidad, que pueden incluir subestaciones electricas, proyectos de energias renovables y proyectos de hidrogeno verde. Su mision principal es garantizar que las soluciones tecnologicas se implementen con los mas altos estandares de calidad, respetando los limites presupuestarios establecidos y cumpliendo con los plazos mas exigentes, priorizando siempre la seguridad en todas las operaciones. Esto implica ejercer un control integral sobre la rentabilidad del proyecto, el estricto cumplimiento del cronograma y la gestion del alcance contractual, adaptandose a las necesidades y cambios que puedan surgir durante la ejecucion.Entre las funciones clave se encuentra la gestion proactiva de riesgos tecnicos y comerciales, identificando posibles contingencias y desarrollando estrategias efectivas para su mitigacion. Asimismo, sera fundamental la gestion de contratos y reclamaciones. Otra responsabilidad central es el liderazgo y coordinacion de equipos multidisciplinares, tanto globales como locales, que incluyen areas de ingenieria, compras, logistica, construccion y calidad, para lograr una ejecucion exitosa y alineada con los objetivos del proyecto. Se debe fomentar y asegurar el cumplimiento riguroso de todas las normativas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) en cada una de las fases del proyecto, con especial atencion durante la ejecucion en obra.
Se busca a un profesional con formacion universitaria en ingenieria, que cuente con un minimo de 5 a 7 anos de experiencia demostrable en la gestion de proyectos industriales o de infraestructura energetica a gran escala. Es imprescindible tener un nivel de ingles fluido, equivalente a un C1, para la comunicacion diaria en un entorno internacional, asi como para negociaciones y coordinacion tecnica. Se valorara positivamente la posesion de certificaciones en gestion de proyectos como PMP, IPMA o conocimientos solidos en metodologias agiles. Se requieren competencias como capacidad de negociacion, resiliencia, mentalidad orientada a la resolucion de problemas, vision de negocio y habilidades de liderazgo transversal. La posicion ofrece acceso a programas de formacion continua y oportunidades de desarrollo profesional.