Descripción
El programa está diseñado como un viaje estructurado en varias etapas con el objetivo final de formar a los participantes para asumir la responsabilidad de un Almacén como Jefe de Sector. La primera fase consiste en una integración profunda en el entorno comercial, donde el participante se incorpora ejerciendo inicialmente como Responsable Comercial pero desempeñando las funciones prácticas de un vendedor. Esta etapa es fundamental para adquirir un conocimiento exhaustivo de los productos, dominar las técnicas de venta y desarrollar una orientación al cliente excepcional, sentando las bases sólidas del negocio y validando la capacidad para progresar. En la segunda etapa, el individuo asume de manera progresiva y autónoma todas las responsabilidades inherentes al puesto de Responsable Comercial, garantizando la satisfacción del cliente, impulsando el desarrollo de las ventas, supervisando el mantenimiento adecuado del Almacén y aplicando las políticas comerciales establecidas, además de acompañar operativamente al equipo a su cargo. La tercera etapa se centra en la consolidación del participante como Jefe de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica, liderando a su equipo con un enfoque en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial para asegurar el desarrollo sostenible de los resultados de su sector, siempre en coherencia con el proyecto global de la compañía. Una fase adicional incluye la oportunidad de apoyar de manera temporal en la apertura de un nuevo Almacén, brindando una experiencia única sobre los procesos de expansión. El viaje culmina con la asignación del participante como Jefe de Sector en uno de los nuevos Almacenes de la red, culminando así un proceso formativo integral y práctico. Requisitos
Se requiere titulación universitaria compatible con el ámbito del negocio, junto con un mínimo de un año de experiencia previa en puestos de atención al cliente. Es imprescindible contar con carnet de conducir y disponibilidad para movilidad a nivel nacional. Los candidatos deben demostrar una actitud positiva hacia el entorno retail y poseer la capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la estructura organizativa. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido e incluye beneficios como 25 días laborables de vacaciones al año y el día del cumpleaños libre. Se proporciona un descuento del 10% en compras propias, así como acceso a un seguro de salud con el 50% pagado por la empresa, seguro de vida y una cesta de Navidad. El paquete retributivo se complementa con un programa de fidelización que otorga descuentos en ocio, belleza y tecnología, un plan personalizado de formación y herramientas financieras como Stream para la gestión de nómina. 
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