VeterisJobs
Descripción
El puesto se enfoca en la aplicación y gestión de actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales (PRL) dentro del entorno operativo. Las tareas centrales incluyen la realización de funciones preventivas directas en el centro de trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Una parte significativa del rol consiste en la gestión documental, específicamente en la subida de documentación de trabajadores a diferentes plataformas CAE (Centros de Asistencia y Emergencia), lo que requiere precisión y familiaridad con sistemas de gestión digital. Además, se requiere la elaboración y actualización continua de planes de prevención y procedimientos de seguridad, adaptándolos a las necesidades cambiantes del entorno laboral y a las actualizaciones legales.El profesional deberá llevar a cabo inspecciones y auditorías de seguridad periódicas para identificar posibles riesgos y verificar la correcta aplicación de las medidas preventivas. Esta labor conlleva la coordinación de acciones formativas en materia de PRL dirigidas al personal de la empresa, con el objetivo de fomentar una cultura de seguridad proactiva. Asimismo, se brindará asesoramiento tanto a la dirección como a los empleados en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud laboral, actuando como un referente técnico en la materia. La participación en la gestión de incidentes y en la investigación de accidentes laborales es otra función clave, contribuyendo a la mejora continua de los protocolos de seguridad.
Se busca una persona con formación específica en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente a nivel medio, y experiencia previa en funciones similares, idealmente en entornos industriales o de producción. Es fundamental un conocimiento sólido de la normativa española de PRL, así como habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo para interactuar con diversos departamentos. Se valora la certificación de nivel medio en PRL, la habilidad para realizar auditorías, y la capacidad para gestionar documentación y elaborar informes claros y detallados. La organización y la gestión eficiente del tiempo son competencias esenciales para cumplir con las responsabilidades en el horario establecido.