Oferta de empleo: Técnico/a de relaciones laborales (sevilla) - ref. 26290

Sevilla (Sevilla) FCC 23 de julio de 2026

Descripción

Se busca un profesional para asesorar y dar soporte técnico en materia jurídico-laboral, garantizando el cumplimiento normativo y la estabilidad de las relaciones laborales. La persona seleccionada participará activamente en la negociación colectiva, la resolución de conflictos y la representación legal, contribuyendo a un entorno laboral justo y seguro. La empresa opera en el sector medioambiental, prestando servicios de recogida de residuos, mantenimiento de zonas verdes y limpieza viaria en numerosos municipios a nivel nacional e internacional. El puesto implica interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, elaborar informes jurídicos y dictámenes, y asesorar en procedimientos disciplinarios, sanciones y despidos. También se requiere intervenir en la resolución de conflictos individuales y colectivos, redactar acuerdos y documentación asociada a convenios, y representar a la empresa en juicios laborales y conciliaciones. Es fundamental mantener una relación fluida con sindicatos y comités de empresa, participar en comisiones paritarias y monitorear cambios legislativos para proponer actualizaciones de políticas internas. La coordinación con otras áreas de recursos humanos es clave para asegurar la coherencia de las actuaciones laborales. Se ofrece un entorno profesional colaborativo, con oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral. La compañía promueve la igualdad y diversidad, garantizando un proceso de selección sin discriminación.

Requisitos

Formación universitaria en Derecho o áreas afines, con Máster de Acceso a la Abogacía. Se valora Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho Laboral o Asesoría Jurídica. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, como asesoría laboral, negociación colectiva y representación legal.

Se ofrece

Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo. Se ofrece estabilidad laboral, formación continua y nuevos retos. La empresa está comprometida con la igualdad de trato y no discriminación.

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