Oferta de empleo: Dependiente/a

Descripción

El dependiente de tienda desempeña un papel fundamental como representante directo de la marca, siendo el punto de contacto principal con el cliente en el establecimiento. Su principal responsabilidad es garantizar una experiencia de compra satisfactoria y personalizada para cada visitante, adaptándose a sus necesidades específicas y promoviendo los valores de la compañía. Este rol implica una interacción constante y de calidad, donde la capacidad de escucha y la habilidad para asesorar de manera efectiva son clave para fidelizar a la clientela y alcanzar los objetivos comerciales establecidos.
Además de la atención directa, el profesional será responsable del mantenimiento operativo y visual del punto de venta. Esto incluye tareas como la gestión de la caja registradora, el procesamiento de transacciones, devoluciones o cambios, así como la reposición y organización del producto en sala y almacén. Es esencial mantener un entorno ordenado, limpio y atractivo que refleje los estándares de imagen de la marca, contribuyendo así a un ambiente comercial óptimo que invite a la compra.
El puesto requiere un alto nivel de compromiso con el trabajo en equipo, la flexibilidad para adaptarse a las dinámicas comerciales y la proactividad para anticiparse a las necesidades del negocio. La persona seleccionada deberá integrarse en un ambiente colaborativo, participando activamente en las tareas diarias y contribuyendo al buen clima laboral, siempre con un enfoque orientado a la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente final.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de dos años en el sector retail, preferentemente en atención al cliente y ventas, valorándose especialmente el conocimiento en sectores como deporte, moda o outdoor. Es indispensable poseer una clara vocación de servicio al cliente, con habilidades destacadas de comunicación, empatía y dinamismo. El candidato debe dominar el español y el catalán de forma fluida, y contar con un nivel medio o alto de inglés. Además, se valorará la formación académica de bachillerato y la capacidad para trabajar de manera proactiva en equipo.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una vigencia desde el 23 de noviembre de 2026 hasta el 30 de enero de 2027. La remuneración salarial se establece según el convenio colectivo aplicable, con un salario bruto anual de 21677 euros. El horario laboral establecido es de 13:00 a 21:00 horas, con una disponibilidad semanal que puede variar entre 32 y 40 horas, dependiendo de las necesidades operativas de la tienda en cada momento.

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