Oferta de empleo: Enfermer@ residencia para personas con discapacidad

Descripción

La posición de enfermería se desarrolla dentro de una residencia destinada a la atención integral de personas con discapacidad intelectual. El profesional será responsable de proporcionar cuidados de salud directos, gestionar tratamientos médicos y supervisar el bienestar general de los residentes. El entorno de trabajo se caracteriza por un enfoque humanizado y de apoyo, donde la atención individualizada es fundamental para mejorar la calidad de vida de los usuarios.

Las funciones abarcan desde la realización de curas básicas y complejas hasta la evaluación y seguimiento continuo de los tratamientos prescritos. Se incluye la valoración inicial de nuevos residentes para elaborar historias clínicas de enfermería y establecer planes de cuidado personalizados. Además, el rol implica la atención primaria ante demandas médicas, el control de constantes vitales, la gestión de la medicación y la respuesta coordinada ante situaciones de urgencia, siempre en colaboración con el equipo multidisciplinar de la residencia.

El puesto requiere una alta capacidad de organización y meticulosidad en tareas como la preparación y supervisión de la medicación, el control de caducidades, y la gestión del botiquín y pedidos de farmacia. Asimismo, conlleva un componente formativo, dirigido tanto a promover hábitos de vida saludables entre los residentes como a apoyar y guiar al personal de cuidado en procedimientos sanitarios. La comunicación fluida con las familias de los residentes es también un aspecto clave para asegurar una atención transparente y colaborativa.

Requisitos

Se requiere titulación oficial como Enfermero/a, con competencias para realizar valoraciones clínicas, gestionar historias de enfermería y ejecutar procedimientos como curas, extracciones y control de parámetros de salud. Es esencial experiencia previa en el ámbito sociosanitario o en atención a personas con discapacidad, así como habilidades de organización para la gestión de medicación y urgencias. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo y formar a otros profesionales.

Se ofrece

Contrato indefinido conforme al XVI Convenio de centros de atención a personas con discapacidad, con un salario bruto anual de aproximadamente 21.250 euros distribuido en 12 pagas prorrateadas para jornada completa. La jornada laboral, completa o parcial, es a convenir, con disponibilidad de turnos de mañana o tarde de lunes a domingo. Incluye 25 días de vacaciones anuales hábiles proporcionales, ambiente laboral sin código de vestimenta estricto, e incorporación preferente a la mayor brevedad posible.

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