Oferta de empleo: Fisioterapeuta centro residencial

Pontevedra (Pontevedra) DomusVi 19 de octubre de 2026

Descripción

El profesional desempeñará un papel fundamental dentro del equipo interdisciplinar del centro residencial, centrándose en el diseño, implementación y evaluación de programas de rehabilitación dirigidos a los residentes. Su labor principal será mejorar la funcionalidad, la autonomía y la calidad de vida de las personas atendidas, abordando discapacidades tanto transitorias como permanentes a través de técnicas y ejercicios específicos. El entorno de trabajo se caracteriza por una cultura de respeto, colaboración y atención centrada en la persona, donde la comunicación fluida con el resto del equipo asistencial es esencial para ofrecer una atención integral y coordinada.

Las actividades diarias implican una interacción constante con los residentes, sus familias y el personal auxiliar, requiriendo una gran capacidad de empatía y habilidades comunicativas. El fisioterapeuta no solo ejecutará tratamientos, sino que también participará activamente en la valoración inicial de los residentes, el seguimiento de su evolución y la adaptación de las terapias a sus necesidades cambiantes. Este rol exige un enfoque paciente, detallado y profesional, siempre orientado a maximizar el bienestar físico y emocional de cada individuo bajo su cuidado.

Además de las responsabilidades clínicas, el puesto conlleva tareas de formación interna y documentación, asegurando que las mejores prácticas se compartan y apliquen de manera uniforme en el centro. El profesional tendrá la oportunidad de desarrollarse en un ámbito sociosanitario dinámico, donde la innovación en los cuidados y la mejora continua son valores fundamentales.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de la Diplomatura o Grado en Fisioterapia. Se valorará positivamente formación o especialización en áreas geriátricas o neurológicas. Es recomendable contar con formación complementaria en psicología de la vejez o salud mental. Se prefiere experiencia previa en un puesto similar dentro del ámbito residencial o sociosanitario.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato de carácter temporal con una duración inicial inferior a tres meses. La jornada laboral puede ser a tiempo parcial (50%) o tiempo completo (100%), con posibilidad de turnos fijos de mañana, de tarde o rotativos, mostrando flexibilidad. El ambiente de trabajo está centrado en las personas, promoviendo el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo. Se fomenta la conciliación laboral y el bienestar profesional.

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