Descripción
La posición se centra en la gestión y desarrollo técnico de proyectos de carpintería industrial, principalmente en madera. Las responsabilidades abarcan desde la fase inicial de diseño hasta la ejecución final en fábrica, asegurando que todos los planos, cálculos y documentación necesaria estén correctamente elaborados y transmitidos al departamento de producción. El rol requiere una coordinación constante entre la oficina técnica y el taller para garantizar que los proyectos se materialicen según las especificaciones acordadas, los plazos establecidos y los estándares de calidad requeridos. Esto implica un seguimiento activo de cada etapa del proceso productivo, resolviendo cualquier incidencia técnica que pueda surgir y optimizando los procedimientos para mejorar la eficiencia. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la precisión técnica y la capacidad de organización son fundamentales para el éxito de los proyectos encargados a la empresa. La labor diaria combina tareas de oficina, como el diseño y la planificación, con una interacción práctica y directa con el proceso de fabricación, siendo un puente esencial entre el diseño conceptual y el producto final instalado. Requisitos
Se requiere formación en Ciclo Superior de Carpintería, Ingeniería Forestal con especialidad en Industria, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Arquitectura Técnica. Es imprescindible contar con experiencia previa en una oficina técnica de carpintería industrial de madera y tener un dominio avanzado de software de diseño como AutoCAD o ZWCAD. Se valorará muy positivamente el conocimiento de TopSolid. El candidato ideal debe poseer una gran capacidad para interpretar y elaborar planos técnicos complejos, experiencia en la realización de presupuestos detallados y manejo de sistemas ERP. Además, se busca una persona organizada, resolutiva, con disponibilidad horaria y aptitud para trabajar de manera colaborativa en equipo. Se ofrece
La jornada laboral es intensiva, en horario de mañana de 7:00 a 15:00 horas. La contratación inicial se realizará a través de una empresa de trabajo temporal, con perspectivas claras de continuidad y estabilidad en la plantilla según el desempeño y los resultados obtenidos. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la mejora continua y el crecimiento, junto con oportunidades para el desarrollo profesional y el aprendizaje. La retribución salarial es competitiva y se ajustará al convenio colectivo aplicable, teniendo en cuenta la experiencia y cualificación aportadas por el profesional. 
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