Descripción
La posición requiere el desarrollo y la implementación de estrategias integrales de seguridad en el entorno laboral, con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades profesionales. El profesional será responsable de asegurar el cumplimiento estricto de la normativa vigente en materia de prevención, así como de las políticas internas de la organización en este ámbito. Se encargará de la evaluación continua de las condiciones de trabajo para identificar posibles riesgos, proponiendo y supervisando las medidas correctoras necesarias para mitigarlos y garantizar un ambiente seguro para todo el personal. Esto incluye la realización de inspecciones periódicas, la elaboración de documentación técnica y la coordinación con diferentes departamentos para integrar la seguridad en todos los procesos operativos. Además, se fomentará una cultura proactiva de seguridad a través de la formación y la sensibilización, asegurando que todos los miembros del equipo comprendan y asuman sus responsabilidades. El rol también implica el análisis de datos e incidentes para identificar tendencias y áreas de mejora, impulsando iniciativas de mejora continua que reduzcan la siniestralidad y promuevan el bienestar integral de los empleados. La gestión eficaz de la seguridad requiere una comunicación clara y constante, así como la capacidad para responder de manera organizada y profesional ante cualquier emergencia o situación de presión, priorizando siempre la integridad de las personas y la continuidad de las operaciones de forma segura. Requisitos
Se requiere poseer un Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Es imprescindible demostrar experiencia práctica en la gestión de la seguridad laboral y en el manejo de información confidencial, junto con un dominio avanzado de Microsoft Word y Excel para la elaboración de informes y análisis de datos. El candidato debe tener excelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización, capacidad para trabajar bajo presión y disponer de vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. Se valorará positivamente la experiencia en análisis de datos de siniestralidad, evaluación de riesgos por puesto de trabajo, gestión de emergencias con certificaciones vigentes y colaboración con Comités de Seguridad y Salud. Se ofrece
La oferta incluye un contrato temporal de seis meses de duración, con posibilidad de renovación. La jornada laboral es de 40 horas semanales en régimen de tiempo completo, con un horario rotativo que cubre turnos de mañana, tarde y noche, de lunes a domingo, incluyendo fines de semana rotativos y respetando los descansos legales establecidos. La retribución anual bruta ofrecida es de 32.000 euros. Se prevé una incorporación inmediata al puesto una vez finalizado el proceso de selección. 
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