Oferta de empleo: Pintor/a - sector de la construcción/rehabilitación.

Valencia (Valencia) Punt Labora 3 de septiembre de 2026

Descripción

La persona seleccionada se integrará en un equipo dedicado a proyectos de construcción y rehabilitación, desempeñando labores esenciales para el acabado final de las obras. Será responsable de la aplicación de pintura tanto en espacios interiores como exteriores de diversos inmuebles, garantizando un acabado de calidad que cumpla con los estándares establecidos. Para ello, realizará tareas de preparación de superficies, que incluyen lijado, emplastecido, reparación de desperfectos y una limpieza exhaustiva previa a la aplicación del producto. Este rol requiere precisión y un buen ojo para el detalle, ya que de su trabajo depende la estética final del proyecto. Se trabajará en diferentes tipos de propiedades, como viviendas, locales comerciales y edificios residenciales, adaptándose a las especificaciones de cada encargo. El manejo seguro y eficiente de las herramientas y maquinaria específicas de la profesión es una parte fundamental del día a día. Se valorará la autonomía para organizar el trabajo de manera eficaz y la capacidad para colaborar de forma coordinada con el resto de los equipos de obra, contribuyendo así al buen desarrollo general del proyecto.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de 12 meses desempeñando funciones de pintor dentro del sector de la construcción o la rehabilitación. Es imprescindible poseer el permiso de conducir de clase B en vigor y en buen estado. Se busca una persona con capacidad para trabajar tanto de manera autónoma, organizando su carga de trabajo, como de forma colaborativa dentro de un equipo. La responsabilidad y el compromiso con la calidad del trabajo realizado son cualidades esenciales para este puesto.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido desde el inicio de la relación laboral, con una jornada completa de trabajo. El horario establecido es de lunes a viernes, en el tramo de 07:30 a 15:30 horas, proporcionando así una estabilidad horaria al empleado. Las condiciones se enmarcan dentro del convenio colectivo aplicable al sector, garantizando los derechos laborales correspondientes.

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