Descripción
El puesto de Peón de Obras Públicas implica la participación activa en proyectos municipales de infraestructura y mantenimiento. Las funciones principales incluyen la colaboración en tareas de construcción y rehabilitación de espacios públicos, contribuyendo al desarrollo y mejora del entorno urbano y rural del municipio. Este rol es fundamental para asegurar que las obras se desarrollen de manera ordenada, segura y eficiente, cumpliendo con los plazos establecidos y los estándares de calidad requeridos por la administración local. El trabajo se realizará bajo la supervisión de mandos intermedios y especialistas, formando parte de un equipo cuyo objetivo es ejecutar las directrices del plan de empleo y los itinerarios de activación. La naturaleza del trabajo es física y se desarrolla principalmente al aire libre, en diversos emplazamientos dentro del término municipal, adaptándose a las necesidades específicas de cada proyecto asignado por el Ayuntamiento. El desempeño en este puesto requiere una actitud proactiva, capacidad para el trabajo en equipo y una firme disposición a seguir instrucciones y protocolos de seguridad laboral. La contribución del peón es vital para el avance diario de las obras y para mantener el buen estado de las instalaciones y mobiliario urbano bajo responsabilidad municipal. Requisitos
Los candidatos no deben ser perceptores de prestación por desempleo de nivel contributivo y deben cumplir al menos uno de los siguientes criterios: ser parado de larga duración, con menos de 93 días trabajados o en formación remunerada en los últimos 12 meses, o pertenecer a colectivos en riesgo de exclusión social según la legislación vigente. Además, es requisito indispensable estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias al inicio del contrato. Se ofrece
El contrato tendrá una duración de un año bajo la modalidad para la mejora de la ocupabilidad, con jornada completa y horario de mañana. La retribución se establecerá conforme al Convenio Colectivo aplicable al personal laboral contratado por ayuntamientos dentro de los planes de empleo e itinerarios de activación en el ámbito local. 
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