Descripción
El puesto de personal de mantenimiento implica responsabilidades clave para preservar la funcionalidad y el buen estado de las instalaciones de un hostal y apartamentos ubicados en la zona de Málaga. Las tareas diarias se centran en garantizar que todas las áreas comunes y unidades habitacionales cumplan con los estándares de calidad y seguridad requeridos, trabajando de manera preventiva y reactiva para minimizar inconvenientes para los huéspedes y residentes. El rol es fundamental para el correcto funcionamiento del establecimiento, asegurando un entorno confortable y operativo en todo momento. El personal de mantenimiento se encarga de una variedad de labores técnicas que abarcan múltiples disciplinas de la construcción y los servicios, lo que requiere un enfoque práctico y resolutivo. La posición demanda una atención constante a los partes de averías que se generan diariamente, así como la ejecución de un programa de mantenimiento preventivo planificado para alargar la vida útil de los equipos e instalaciones. Este trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la capacidad de respuesta y la eficiencia son valoradas, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y a la imagen profesional del alojamiento. La labor se realiza siguiendo horarios establecidos y bajo supervisión, integrando soluciones prácticas que mantengan la continuidad del servicio. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en labores de mantenimiento general, incluyendo conocimientos básicos en electricidad, fontanería, pintura y carpintería. Es necesario tener habilidades manuales, capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, y disponibilidad para el horario establecido. Se valorará formación o certificaciones relacionadas con el sector de la construcción o el mantenimiento de edificios. Se ofrece
Contrato laboral temporal con una duración estimada de sesenta días. Jornada parcial de veinte horas semanales, distribuidas en cuatro horas diarias de nueve a trece horas, de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales. La retribución salarial es de novecientos veinte euros brutos al mes, de acuerdo con la legislación laboral vigente. 
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