Descripción
La posición requiere la ejecución de tareas generales de limpieza y mantenimiento en un entorno de oficina, enfocándose en asegurar un ambiente higiénico y ordenado para el personal y visitantes. Las responsabilidades primarias incluyen el barrido y fregado de suelos en todas las zonas comunes, pasillos y espacios de trabajo, utilizando los equipos y productos adecuados para cada superficie. Es fundamental realizar tareas de desempolvado de mobiliario, estanterías, marcos y otros elementos para controlar el polvo y los alérgenos. Además, se debe llevar a cabo la desinfección periódica de áreas de alto contacto como pomos de puertas, interruptores de luz, barandillas y equipos compartidos, siguiendo los protocolos establecidos para la salud pública. La gestión y vaciado de papeleras y contenedores de reciclaje de manera regular es otra actividad esencial para mantener el orden. La preparación y reabastecimiento de suministros en baños y cocinas, como papel higiénico, jabón y toallas, también forma parte de las obligaciones diarias. Se espera que el candidato siga instrucciones, mantenga un estándar constante de calidad y comunique cualquier problema o necesidad de mantenimiento al supervisor correspondiente. El trabajo se desarrolla en un horario establecido, procurando interferir mínimamente con la actividad normal de la oficina. El compromiso con la seguridad, utilizando los equipos de protección individual cuando sea necesario, y el respeto por las propiedades ajenas son valores fundamentales para este rol. Requisitos
Se requiere experiencia previa en tareas de limpieza, preferentemente en entornos comerciales u oficinas, y capacidad para manejar productos de limpieza y maquinaria como aspiradoras y fregadoras. Se valorará positivamente tener un certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo temporal, con una jornada laboral parcial de 24.5 horas semanales distribuidas de lunes a jueves en horario de tarde y los viernes con una jornada ligeramente reducida. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable del sector.