Descripción
La posición de Trabajador Social en el centro residencial se enfoca en la gestión integral del bienestar psicosocial de los residentes. Las responsabilidades principales incluyen coordinar y facilitar el proceso de admisión e ingreso de nuevas personas, asegurando una transición fluida y la correcta cumplimentación de toda la documentación administrativa y legal requerida. Se realiza una valoración social completa de cada residente, evaluando su grado de dependencia y recopilando su historia de vida para diseñar planes de atención personalizados que promuevan su integración y calidad de vida dentro del entorno residencial. El profesional mantiene una comunicación continua y efectiva con las familias de los residentes, proporcionando información actualizada, resolviendo consultas y gestionando cualquier reclamación o inquietud que pueda surgir, actuando siempre como un enlace fundamental entre el residente, su red de apoyo y el equipo interdisciplinar del centro. Además, se participa activamente en la planificación y evaluación de las actividades sociales y de la vida cotidiana en el centro, contribuyendo a crear un ambiente comunitario positivo. La gestión y actualización de los expedientes físicos de los residentes, así como la participación en la elaboración y entrega de informes periódicos a las familias, forman parte de las tareas administrativas esenciales para garantizar la trazabilidad y la calidad del servicio prestado. Requisitos
Se requiere estar en posesión de un título de Diplomatura o Grado Universitario en Trabajo Social. Se valorará de forma positiva la formación adicional específica en áreas como salud mental, geriatría o gestión administrativa y contable. Es recomendable disponer del título oficial de Director de Centro de Servicios Sociales. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración estimada de un año. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes. El entorno de trabajo se caracteriza por priorizar el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo entre todos los profesionales. Se fomenta la conciliación de la vida laboral y personal, así como el bienestar del equipo. La empresa ofrece programas de formación continua y oportunidades para el desarrollo profesional. 
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