Descripción
Se requiere personal para incorporarse a un equipo de limpieza en la provincia de Huesca. Las funciones principales consistirán en la realización de tareas de limpieza y mantenimiento en diversos espacios, contribuyendo así a mantener un entorno higiénico y ordenado. Este rol es fundamental para asegurar que las instalaciones asignadas cumplan con los estándares de calidad y salubridad requeridos. El trabajo se llevará a cabo en diferentes tipos de propiedades, lo que implica desplazamientos dentro de la zona geográfica asignada. El personal deberá seguir los procedimientos establecidos para el uso de productos y maquinaria de limpieza, garantizando siempre la seguridad en el puesto de trabajo. La atención al detalle y la meticulosidad en la ejecución de las tareas son aspectos clave para el desempeño satisfactorio de esta posición. Se valorará la capacidad de organizar el trabajo de manera eficiente para cubrir las necesidades de los diferentes clientes. El entorno de trabajo es dinámico, requiriendo adaptabilidad a diferentes tipos de espacios y condiciones. La comunicación efectiva con el supervisor y el respeto de las normas de cada ubicación son elementos esenciales para la integración en el equipo. Se espera que la persona mantenga un comportamiento profesional y respetuoso en todo momento, representando adecuadamente a la empresa. Requisitos
Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio, debido a que algunos de los lugares de trabajo se encuentran fuera del casco urbano de Huesca. Además, se requiere contar con experiencia previa en el sector de la limpieza. Es necesario tener capacidad para trabajar de manera autónoma, seguir instrucciones y mantener un alto nivel de calidad en las tareas encomendadas. Se ofrece
Se ofrece un contrato de carácter temporal, con una duración hasta el 16 de septiembre. La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 32 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en horario de mañanas. El salario ofertado es de 1,139 euros netos al mes. Las condiciones se ajustan a la normativa laboral vigente y al convenio colectivo aplicable al sector.