Oferta de empleo: Camarero/a

Almudévar (Huesca) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 11 de agosto de 2026

Descripción

Este puesto de ayudante de camarero se desarrolla en un restaurante ubicado dentro de una estación de servicio en la localidad de Almudévar. La función principal es apoyar al equipo de sala en todas las tareas necesarias para garantizar un servicio fluido y de calidad a los clientes. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva, ya que el volumen de actividad puede variar considerablemente. El personal estará en contacto directo con los comensales, por lo que la amabilidad y la eficiencia son cualidades fundamentales. El restaurante opera todos los días de la semana, lo que implica formar parte de un equipo que trabaja en turnos rotativos para cubrir el horario de apertura completo. Las instalaciones requieren un mantenimiento constante para ofrecer una experiencia agradable a los clientes que se detienen a comer o tomar algo durante su viaje. La coordinación con los compañeros de la cocina y otros miembros del personal de sala es esencial para que los pedidos se preparen y sirvan correctamente y a tiempo. El rol contribuye directamente a la imagen del establecimiento, siendo una pieza clave en la satisfacción del cliente final. La gestión de las mesas, desde su preparación inicial hasta la recogida después del servicio, forma parte del ciclo diario de trabajo. En ocasiones, también será necesario manejar la caja registradora o el terminal punto de venta para proceder al cobro de los consumiciones, tarea que requiere precisión y responsabilidad.

Requisitos

Es imprescindible poseer el permiso de conducir de clase B en vigor para poder desplazarse hasta el lugar de trabajo de manera autónoma. Se valora positivamente la experiencia previa en puestos similares dentro del sector de la hostelería, aunque no es un requisito excluyente. La persona ideal debe tener buena presencia, capacidad de trabajo en equipo y una actitud servicial hacia el cliente.

Se ofrece

Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horarios que abarcan de lunes a domingo. Los turnos establecidos son rotativos, pudiendo ser de mañana, de 8:00 a 16:00 horas, o de tarde, de 14:00 a 22:00 horas. Se garantizan dos días de descanso semanal, que se asignarán según la planificación del establecimiento. La remuneración salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo aplicable del sector.

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