Oferta de empleo: Personal de hostelería y limpieza con certificado de discapacidad +33%

Calpe (Alicante) Randstad 31 de julio de 2026

Descripción

Las responsabilidades laborales se centran en la prestación de servicios esenciales para el funcionamiento del complejo hotelero. El equipo se encarga de la operación diaria en diversas áreas, asegurando la satisfacción del cliente y el mantenimiento de los estándares de calidad e higiene. Las tareas específicas pueden asignarse según la experiencia e interés del candidato, abarcando los sectores de servicio de alimentos y bebidas, limpieza de alojamientos y mantenimiento de áreas comunes. El entorno de trabajo es dinámico y requiere colaboración entre diferentes departamentos para garantizar una experiencia positiva para los huéspedes.

La atención al cliente es una prioridad, especialmente en los roles de servicio directo, donde se interactúa con las personas para tomar pedidos, servir comidas y asegurar que sus necesidades sean atendidas de manera eficiente. En las áreas de limpieza, la prioridad es mantener un ambiente impecable y sanitariamente seguro en todas las instalaciones, desde las habitaciones hasta los espacios públicos. La preparación de alimentos también es una función clave, apoyando a la cocina con tareas de preproducción para facilitar el servicio. Cada miembro del personal contribuye directamente a la reputación del establecimiento a través de su dedicación y profesionalismo.

La organización busca personas comprometidas que valoren el trabajo en equipo y comprendan la importancia de su rol dentro de la industria hotelera. Se ofrece un marco laboral estructurado que permite el desarrollo de habilidades prácticas en un sector con alta demanda. La formación continua está disponible para adaptarse a los protocolos específicos del lugar de trabajo, fomentando un ambiente de mejora constante. El objetivo final es proporcionar un servicio coherente y de calidad que cumpla con las expectativas de los visitantes y los requisitos operativos del negocio.

Requisitos

Es necesario poseer un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al treinta y tres por ciento. Se requiere disponer de carnet de conducir y vehículo propio para los desplazamientos al lugar de trabajo de forma independiente. Se valorará la experiencia previa en puestos relacionados con la hostelería, la limpieza industrial o la atención al público, aunque la actitud proactiva y la capacidad de aprendizaje son factores fundamentales. Se buscan habilidades personales como la orientación al cliente, la responsabilidad, la capacidad para trabajar en equipo y un enfoque dinámico hacia las tareas asignadas.

Se ofrece

El contrato ofrecido tiene una duración inicial de un año, con posibilidad real de renovación y conversión a contrato indefinido. La jornada laboral puede ser completa o parcial, según la vacante específica. El salario bruto mensual se distribuye en doce pagas anuales, siendo de mil setecientos dos euros para puestos de ayudante de cocina o camarero, y de mil seiscientos nueve euros para puestos de auxiliar o personal de limpieza y pisos. El entorno profesional se enmarca en un grupo hotelero que proporciona formación continua en áreas como atención al cliente y protocolos de higiene, dentro de un ambiente laboral inclusivo y adaptado.

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