Oferta de empleo: Personal de apoyo a la inserción laboral - del taller de empleo "castrillón: integración y empleo 2026-2027"

Descripción

Esta posición se centra en proporcionar apoyo integral a personas en procesos de inserción laboral dentro del marco del taller de empleo. Las funciones principales incluyen la elaboración y diseño de un plan de trabajo detallado, el cual debe desarrollarse en estrecha coordinación con el equipo directivo y docente del programa. Esto implica una planificación pedagógica y práctica adaptada a los objetivos del taller. Junto con esta planificación, se requiere realizar un diagnóstico inicial de la situación particular de cada alumno trabajador, evaluando sus conocimientos previos, habilidades, aptitudes y áreas de mejora. Este diagnóstico sirve como base para personalizar la intervención y el apoyo posterior. El rol conlleva la impartición de formación pedagógica, adaptando contenidos y metodologías para facilitar el aprendizaje y el desarrollo de competencias laborales. La evaluación continua es un componente fundamental, permitiendo monitorizar el progreso de cada participante y ajustar las estrategias de enseñanza según sea necesario. Paralelamente, se mantendrá un registro sistemático y actualizado de los progresos individuales, documentando avances, logros y aspectos a reforzar. Además de las tareas formativas, la posición incluye actividades de prospección y captación de empresas, con el objetivo de establecer vínculos con el tejido empresarial local para facilitar prácticas y oportunidades laborales. Se brindará apoyo directo a los alumnos en la elaboración y mejora de sus currículos, así como en la gestión de la relación con las empresas potenciales, actuando como nexo de unión y facilitando procesos de selección. En resumen, el trabajo abarca desde la planificación y enseñanza hasta la intermediación laboral, con un enfoque holístico en la empleabilidad. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades de los participantes y a las demandas del mercado laboral. El profesional en este puesto debe combinar habilidades docentes con capacidades de gestión y orientación, todo ello dentro de un programa estructurado de políticas activas de empleo.