Descripción
Esta posición se centra en la gestión e impartición de acciones formativas en el ámbito de la informática, dirigidas tanto a formación privada como subvencionada. El formador será responsable de desarrollar y ejecutar programas educativos que respondan a las necesidades específicas del alumnado y a los objetivos pedagógicos establecidos. Entre sus funciones principales se incluye la preparación de material didáctico, la evaluación continua del progreso de los estudiantes y la adaptación de los contenidos para garantizar una enseñanza de calidad y actualizada. El contexto laboral implica trabajar en un entorno dinámico donde la actualización tecnológica es constante, requiriendo una adaptación continua a nuevas herramientas y metodologías. El formador actuará como un facilitador clave en el proceso de aprendizaje, fomentando un ambiente educativo participativo y resolutivo. Esta labor contribuye directamente a la cualificación profesional de los participantes, mejorando sus competencias técnicas y sus oportunidades en el mercado laboral. Se espera que el candidado muestre una alta capacidad de comunicación y organización, así como un compromiso con la excelencia educativa. La posición representa una oportunidad para influir positivamente en la trayectoria formativa de diversas personas, aplicando conocimientos técnicos especializados en un contexto pedagógico estructurado. Requisitos
Se requiere poseer un Grado en Informática obtenido en los últimos tres años, junto con un nivel B1 de inglés certificado. Es imprescindible demostrar habilidades avanzadas en ofimática y tener disponibilidad para incorporación inmediata tras el proceso de selección. La persona candidata debe estar registrada como demandante de empleo y reunir las condiciones para formalizar un contrato de prácticas profesionales. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato temporal para la obtención de práctica profesional, con una duración inicial prevista de un año y a jornada completa. La modalidad contractual está sujeta a requisitos específicos de edad y situación laboral, conforme a la normativa aplicable. Las condiciones laborales se regirán por el convenio sectorial correspondiente. 
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