Oferta de empleo: Personal conducción de tranvia

Zaragoza (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 15 de junio de 2026

Descripción

Se abren procesos de selección para incorporar nuevos conductores y conductoras al servicio de tranvía urbano. Las principales funciones del puesto giran en torno a la operación segura y eficiente del vehículo. Esto implica la aplicación rigurosa del Reglamento de Circulación y del Manual del Conductor, incluyendo el conocimiento de consignas de circulación, protocolos de incidencias y sistemas técnicos específicos. Es fundamental respetar en todo momento la señalización tranviaria y ferroviaria para garantizar la seguridad de los pasajeros, otros vehículos y peatones. Adicionalmente, el conductor es responsable del control y revisión básica de los sistemas embarcados en el tranvía, como los sistemas de ayuda a la explotación (SAE), sistemas de información al viajero (SIV) y los equipos de comunicaciones, para asegurar la correcta prestación del servicio.

El proceso incluye un periodo de formación remunerado. Durante las primeras siete semanas de formación, la retribución corresponderá al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). La formación se estructura en tres fases claramente diferenciadas. Las dos primeras semanas están dedicadas a la formación teórica, con un horario de mañana de 7 a 15 horas. Las tres semanas siguientes se destinan a formación práctica en horario nocturno, de domingo a viernes, en el turno de 22 a 6 horas. Las dos últimas semanas de formación se realizarán en cualquiera de los turnos operativos establecidos por la empresa, permitiendo una adaptación progresiva al ritmo real del servicio.

Una vez finalizado el contrato formativo inicial, el personal que haya superado con éxito el proceso y esté habilitado, pasará a integrar una bolsa de empleo. Esta bolsa servirá para cubrir necesidades eventuales y suplencias que surjan en el servicio de transporte. Las condiciones económicas aplicables una vez superado el periodo de formación y en caso de nuevas contrataciones, se regirán por lo establecido en el convenio colectivo correspondiente para la categoría de personal de conducción.

Requisitos

Titulación mínima de Bachillerato, Grado Medio o equivalente. En caso de títulos obtenidos en el extranjero, es necesaria su homologación o reconocimiento oficial por parte del Ministerio de Educación. Se requiere poseer el carnet de conducir de clase D.

Se ofrece

Contrato laboral de carácter temporal. Jornada completa. Durante el periodo de formación inicial se percibirá el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Las condiciones económicas posteriores se ajustarán al convenio colectivo aplicable a la categoría de personal de conducción. Finalizado el contrato temporal, el personal habilitado pasará a formar parte de una bolsa de empleo para cubrir necesidades eventuales del servicio. Existen dos convocatorias de formación: inicio en la segunda semana de julio o inicio a mediados de agosto.

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