Descripción
Se busca personal para desempeñar las funciones de peón en un secadero perteneciente a la industria alimentaria, ubicado en la provincia de Teruel. El puesto forma parte integral del proceso productivo, contribuyendo directamente a las operaciones diarias de la planta. Las responsabilidades principales se centran en tareas de apoyo a la línea de producción, asegurando que las actividades se desarrollen conforme a los estándares establecidos para el sector. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, dado que las labores pueden variar según las necesidades operativas del momento. Este rol es fundamental para mantener la cadena de producción y garantizar la continuidad de las operaciones en la instalación. El trabajo se realiza en un ambiente industrial donde la atención al detalle y el cumplimiento de las normas de higiene son aspectos de suma importancia para el correcto desarrollo de las funciones encomendadas. La integración en el equipo de trabajo es un elemento clave, ya que las tareas suelen requerir coordinación con otros miembros del personal para alcanzar los objetivos comunes de producción y calidad establecidos por la empresa. La posición ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno industrial especializado, participando en las diferentes fases del tratamiento y acondicionamiento de productos alimenticios. La formación específica para el manejo seguro de los productos y el mantenimiento básico del área de trabajo será proporcionada según los requerimientos del puesto y las normativas vigentes del sector. Requisitos
Es un requisito indispensable que los candidatos se encuentren en situación de desempleo y estén dados de alta como demandantes de empleo en los servicios correspondientes. Además, la edad máxima para optar al puesto es de treinta años. Se valorará positivamente la posesión del certificado de manipulador de alimentos, ya que acredita conocimientos básicos sobre seguridad e higiene alimentaria, aspectos esenciales para el desarrollo de las funciones en este entorno laboral. Se ofrece
La contratación se formalizará mediante un contrato temporal a jornada completa, con una duración determinada por las necesidades de la empresa. Este contrato es de sustitución, específicamente por nacimiento y cuidado de menor, lo que define su naturaleza temporal. Las condiciones laborales se regirán por el convenio colectivo aplicable al sector de la industria alimentaria en la provincia de Teruel, garantizando los derechos y las obligaciones establecidas por la legislación laboral vigente en España. 
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