Oferta de empleo: Peón/a agrícola

Puente la reina (Navarra) Eurofirms 22 de junio de 2026

Descripción

El trabajo consiste en tareas generales de apoyo en una explotación agrícola. Las funciones principales incluyen la plantación, el cuidado y la alimentación de diversos tipos de plantas, asegurando su correcto desarrollo. También se realiza la limpieza y el mantenimiento del invernadero para mantener un entorno de cultivo óptimo. Otras labores comprenden el llenado de macetas con sustrato y la organización y orden del puesto de trabajo y las herramientas, siguiendo las instrucciones del responsable. Se llevan a cabo todas aquellas actividades complementarias propias de la operación diaria en un entorno agrícola.

El ambiente de trabajo se desarrolla en una empresa del sector agrario, donde la actividad es física y se realiza mayoritariamente al aire libre o dentro de invernaderos. Es fundamental mantener una actitud diligente y cumplir con los protocolos de seguridad e higiene establecidos para el manejo de materiales y plantas. La capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones con precisión es clave para la eficiencia de las operaciones.

Este rol no requiere una alta especialización, pero sí es importante la adaptabilidad a las necesidades diarias de la cosecha o el cultivo. La jornada laboral está estructurada para optimizar las horas de luz y las condiciones climáticas más favorables durante la mañana. Se valorará positivamente la puntualidad y la responsabilidad en el cumplimiento del horario y las tareas asignadas cada día.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en puestos similares dentro del sector agrícola. Es necesario poseer la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo. Es imprescindible disponer de carnet de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos.

Se ofrece

Jornada parcial de 32 horas semanales, de lunes a jueves, en turno de mañana, de 06:00 a 14:00 horas, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral. El puesto es temporal, cubriendo el periodo específico del 23 de junio al 2 de julio.

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