Descripción
La posición está enfocada en la gestión integral de trámites y documentación del área laboral dentro de una asesoría. El profesional será responsable de manejar los procesos administrativos clave relacionados con la gestión del personal y las obligaciones con la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento normativo y la precisión en todos los procedimientos. El rol requiere una atención meticulosa al detalle y un profundo conocimiento de la normativa laboral vigente para ejecutar las tareas con eficacia y responsabilidad. El entorno de trabajo es dinámico, donde la organización y la capacidad para gestionar plazos son fundamentales para el éxito en las funciones encomendadas y para aportar valor al departamento. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de dos años en funciones administrativas dentro del ámbito laboral. Es imprescindible poseer un Grado Medio de Formación Profesional o titulación equivalente, y contar con vehículo propio para el desplazamiento al lugar de trabajo. Se valorará un conocimiento práctico de los sistemas de la Seguridad Social y una formación específica en gestión administrativa. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral parcial de 20 horas semanales. La incorporación al puesto es de carácter inmediato. Las condiciones se ajustan al marco legal vigente, proporcionando estabilidad en la relación laboral dentro de un entorno profesional especializado en asesoría. 
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