Descripción
Esta posición se integra en el departamento de calidad de una planta industrial, desempeñando un rol fundamental en el aseguramiento de los estándares de producto. Las responsabilidades principales abarcan el control de las materias primas y materiales entrantes, así como la supervisión continua durante los procesos de fabricación y transformación. La labor implica una gestión activa de la documentación, el registro de incidencias y la comunicación efectiva con otros departamentos para mantener la trazabilidad y cumplir con las especificaciones técnicas. El entorno de trabajo se caracteriza por el uso de sistemas informatizados para la gestión de stocks y la liberación de materiales, lo que requiere precisión y atención constante al detalle. Además, el puesto contribuye activamente a las iniciativas de mejora continua dentro de la organización, analizando causas raíz y apoyando en la resolución de reclamaciones. La persona en este rol debe mantener un laboratorio en condiciones óptimas de orden y limpieza, asegurando que las herramientas y equipos de prueba estén siempre disponibles y calibrados para su uso. Se busca un profesional metódico, capaz de trabajar de manera colaborativa en un entorno dinámico y orientado a procesos. Requisitos
Se requiere experiencia previa en laboratorios de control de calidad en un entorno industrial, preferiblemente en los sectores metalúrgico, automoción, textil o gráfico. Es imprescindible poseer una formación profesional de grado medio o superior en un área técnica relacionada con el control de calidad o laboratorio. Se valoran positivamente conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales, así como un manejo básico de SAP y un nivel medio de inglés, aunque estos últimos no son excluyentes. Es necesario tener habilidades de usuario en herramientas ofimáticas y disponibilidad total para trabajar en un sistema de turnos rotativos que incluye mañanas, tardes, noches y fines de semana. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato directo con una duración inicial de seis meses, con perspectivas de continuidad en función de las necesidades organizativas y el desempeño individual. La retribución anual bruta oscila entre 32.000 y 40.000 euros, complementada con pluses por turnos rotativos. El paquete de beneficios sociales incluye acceso a descuentos en gimnasios, viajes y compras, servicio médico y de fisioterapia disponible en la planta dos días por semana, así como plaza de parking para vehículos, bicicletas y patinetes. Además, se proporcionan cargadores para vehículos eléctricos y fruta fresca durante la temporada estival. La jornada laboral es completa y se desarrolla en un entorno que fomenta la colaboración, la seguridad y el bienestar. 
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