Oferta de empleo: Mozo u moza de almacén

Descripción

El puesto implica las labores fundamentales para el funcionamiento operativo del almacén y las zonas de tienda. Las tareas principales incluyen la recepción, carga, descarga y manipulación manual de mercancía, que a menudo es de peso considerable. Se requiere un manejo seguro y eficiente de maquinaria auxiliar como la carretilla elevadora y la transpaleta eléctrica, herramientas esenciales para el traslado, la organización y la correcta ubicación de palés y productos en las diferentes áreas del hipermercado. Otra función clave es la reposición y el acondicionamiento del stock, asegurando que las secciones de venta estén siempre ordenadas y preparadas para atender la demanda.

La seguridad laboral es una prioridad absoluta en este entorno. El empleado debe velar activamente por el cumplimiento estricto de las normas de prevención de riesgos, utilizando en todo momento los equipos de protección individual (EPIs) proporcionados por la empresa. Esto no solo protege al trabajador, sino que también contribuye a mantener un entorno seguro para todo el equipo. La labor es física y requiere una actitud proactiva y meticulosa para mantener los espacios de trabajo limpios y organizados, facilitando así el flujo logístico.

El rol se desarrolla en un entorno dinámico y demanda una alta capacidad de adaptación. La actividad es fundamental para la cadena de suministro interna, ya que el correcto manejo y organización de la mercancía impacta directamente en la disponibilidad de productos para los clientes. Se trabaja en coordinación con otros departamentos, por lo que la comunicación efectiva y el trabajo en equipo son aspectos valiosos para desempeñar las funciones con éxito y eficiencia.

Requisitos

Se requiere disponer del carnet de carretilla elevadora y transpaleta eléctrica en vigor, con experiencia práctica demostrable en su manejo. Es imprescindible tener una buena condición física para realizar esfuerzos como carga de peso y empuje de material de manera repetitiva. Además, se necesita disponer de carnet de conducir y vehículo propio, requisito fundamental para garantizar el desplazamiento al centro de trabajo, especialmente para el turno que comienza a las 05:30 horas. Se valorará positivamente la alta flexibilidad horaria y la capacidad de adaptación para trabajar en turnos rotativos según las necesidades del servicio.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter Fijo-Discontinuo Intermitente a tiempo parcial. La jornada laboral se distribuye en turnos rotativos que pueden encuadrarse dentro de los siguientes tramos horarios: de 05:30 a 12:00 horas, de 12:00 a 17:00 horas o de 17:00 a 22:00 horas. La retribución salarial anual bruta, proporcional a la jornada contratada, es de 8.578,08 euros. La empresa proporciona los Equipos de Protección Individual (EPIs) necesarios, siendo de uso obligatorio las botas de seguridad y cualquier otro equipo asignado según la normativa de prevención de riesgos laborales vigente.

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