Oferta de empleo: Gestor/a laboral, contable y fiscal

Descripción

La persona que ocupe esta posición será responsable de la gestión integral de los procesos laborales, contables y fiscales para los clientes de la asesoría. Las funciones implican una interacción constante con los organismos oficiales y la atención directa a la cartera de clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la resolución eficiente de sus necesidades administrativas y legales. Se requiere una organización meticulosa y la capacidad de gestionar múltiples tareas y plazos en un entorno dinámico.

Las actividades diarias incluyen la preparación y tramitación de documentación oficial relacionada con la relación laboral de los trabajadores de las empresas clientes. Esto abarca desde las gestiones rutinarias hasta la resolución de incidencias complejas, requiriendo un conocimiento profundo de los procedimientos administrativos y las plataformas digitales de los organismos públicos. El objetivo principal es garantizar un servicio preciso y fiable que proporcione seguridad jurídica y operativa a los clientes.

El trabajo se desarrolla en un equipo especializado donde la colaboración y el apoyo mutuo son fundamentales para ofrecer un servicio integral. Se busca a una persona proactiva, con una gran capacidad de aprendizaje y adaptación a los cambios normativos, que pueda asumir responsabilidades y contribuir al buen funcionamiento del departamento. El entorno es profesional y está orientado a resultados, valorando la calidad del trabajo y la satisfacción del cliente.

Requisitos

Se requiere experiencia profesional de uno a tres años en un entorno similar de asesoría. Es imprescindible poseer conocimientos sólidos y demostrables de la normativa laboral y de Seguridad Social, así como destreza en el manejo de los sistemas de tramitación electrónica oficiales.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de lunes a viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas. La duración del contrato es de un año, conforme a las condiciones establecidas en la normativa laboral vigente para este tipo de puestos especializados.

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