Descripción
El profesional seleccionado será responsable del mantenimiento y la gestión operativa del departamento de carnicería y charcutería dentro de un entorno de venta minorista. Sus funciones principales incluyen asegurar que las carnes y los productos elaborados se encuentren en perfectas condiciones de frescura y presentación para el cliente. Esto implica realizar labores de control de calidad, verificación de fechas de caducidad y una disposición atractiva en vitrinas y estanterías. Además, deberá llevar a cabo tareas de reposición de productos de manera eficiente, manipulando las mercancías con el cuidado y las normas de higiene alimentaria requeridas. Otra faceta importante del rol es la atención al cliente, ofreciendo asesoramiento experto sobre cortes de carne, métodos de preparación y características de los productos de charcutería para garantizar una experiencia de compra satisfactoria y personalizada. El trabajo también conlleva la participación en el proceso de recepción de mercancías, colaborando en la verificación de pedidos y en el almacenamiento adecuado de los productos perecederos. El objetivo final es contribuir al buen funcionamiento del departamento, manteniendo altos estándares de servicio, limpieza y organización en el área de trabajo. Se valora la proactividad para identificar oportunidades de mejora en la gestión del lineal y en la sugerencia de productos que puedan interesar a la clientela. El entorno es dinámico y requiere capacidad para trabajar en equipo, adaptándose a las necesidades del negocio y a los flujos de trabajo variables, especialmente durante periodos de alta actividad comercial. Requisitos
Se requiere titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Se valorará positivamente la experiencia previa en carnicería, charcutería o en el sector de la alimentación, aunque no es un requisito excluyente para candidatos motivados. Se ofrece
La posición ofrece oportunidades de desarrollo profesional a través de formación continua en los oficios de frescos. La empresa promueve un entorno de trabajo inclusivo y flexible, con un firme compromiso con la igualdad de oportunidades. Se proporcionan medidas de bienestar que pueden incluir acceso a servicios médicos y ventajas fiscales, según el tipo de contrato aplicable.