VeterisJobs
Descripción
La posición se enmarca dentro de un programa de referencia en inserción laboral, con más de 25 años de trayectoria, dedicado a conectar el talento de las personas con las necesidades del tejido empresarial. El rol central consiste en actuar como puente fundamental entre las empresas y el equipo de empleo, generando oportunidades tanto laborales como formativas para los participantes. Para ello, se requiere establecer y mantener relaciones de colaboración sólidas y de confianza con empresas, asociaciones empresariales y otros agentes del mercado de trabajo.Las funciones principales implican la identificación activa de ofertas de empleo y necesidades de contratación, realizando una intermediación de calidad que asegure el mejor ajuste entre los candidatos y las vacantes disponibles. Este trabajo se desarrolla en estrecha coordinación con el equipo de orientación laboral, con el fin de conocer en profundidad los perfiles, competencias y objetivos profesionales de cada participante. Además, el análisis del mercado laboral es una tarea clave para identificar sectores emergentes, perfiles demandados y tendencias de contratación, información que se traslada al equipo para mejorar continuamente los itinerarios de inserción.
Otra dimensión importante del puesto es la negociación de acuerdos de colaboración con empresas para promover no solo contrataciones, sino también prácticas, acciones formativas y otras iniciativas de colaboración. El seguimiento posterior tanto de las personas contratadas como de las empresas colaboradoras es esencial para favorecer relaciones duraderas y abrir nuevas oportunidades. La participación en la organización de acciones formativas vinculadas al empleo y la representación de la organización en foros empresariales y redes profesionales completan el espectro de responsabilidades, siempre con el objetivo último de facilitar la plena inclusión sociolaboral.