Descripción
El puesto se desarrolla en el entorno comercial de una tienda minorista especializada. Las funciones principales se centran en la interacción directa con el cliente, asegurando una experiencia de compra satisfactoria y de calidad. Esto implica no solo atender las consultas y necesidades de los clientes, sino también proporcionar un asesoramiento personalizado sobre los productos disponibles, ayudando a tomar decisiones informadas. La labor incluye la gestión de la caja registradora, el manejo de transacciones económicas y la correcta aplicación de los procedimientos de cobro establecidos. La organización y presentación del punto de venta son responsabilidades clave, lo que comprende la reposición de existencias, el etiquetado de productos y el mantenimiento del orden y la limpieza del espacio comercial para que sea atractivo y funcional. Garantizar la calidad del servicio en todos los aspectos es un objetivo fundamental, desde el primer contacto hasta la despedida del cliente. El rol requiere una actitud proactiva para la captación de clientes y el fomento de ventas, así como la capacidad de trabajar de forma coordinada con el resto del equipo para lograr los objetivos comunes del establecimiento. Se prioriza una comunicación efectiva y una disposición constante para resolver cualquier incidencia que pueda surgir en el día a día de la tienda. Requisitos
Se requiere experiencia previa mínima de un año trabajando en un entorno de tienda o comercio minorista. Es imprescindible contar con un nivel avanzado de inglés, tanto en comprensión como en expresión oral y escrita. El candidato debe demostrar una genuina pasión por la atención al cliente y poseer habilidades comerciales desarrolladas para la venta y el asesoramiento. No se exige una formación académica específica para el puesto. Se ofrece
La oferta incluye un salario anual bruto de 18000 euros, complementado con incentivos variables vinculados a los resultados de venta de productos. El contrato inicial es de una duración de tres meses, gestionado a través de Randstad, con posibilidad posterior de incorporación directa a la empresa. Los horarios son rotativos, alternando entre turno de mañana de 09:30 a 17:30 horas y turno de tarde de 13:30 a 21:30 horas. Se establece un régimen de descanso que otorga dos días libres por cada cuatro días trabajados. Entre los beneficios se encuentran descuentos para empleados en productos de la empresa, un programa de formación impartido por la compañía y bonificaciones mensuales adicionales. 
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