Descripción
El profesional contratado se encargará de la recogida, el transporte y la descarga eficiente de residuos, utilizando materiales específicos como jaulas para facilitar su posterior reciclaje. Esta labor implica una conducción responsable, cumpliendo estrictamente con todas las normas de tráfico vigentes y asumiendo la plena responsabilidad operativa durante el desempeño de la ruta. Además, será fundamental mantener una comunicación fluida con el coordinador de logística y el equipo administrativo, reportando cualquier incidencia o novedad que surja en el desarrollo de la jornada laboral diaria para garantizar la continuidad del servicio. Como representante directo de la empresa ante el cliente, deberá cuidar y preservar la imagen corporativa, asegurando que el servicio prestado se ajuste en todo momento a los altos estándares de calidad y profesionalismo establecidos. Para ello, será necesario registrar cada servicio realizado mediante la aplicación móvil designada por la empresa, documentando así las actividades completadas y facilitando la trazabilidad y gestión operativa. El puesto requiere una actitud proactiva y un compromiso con la seguridad vial y la eficiencia en el manejo de los recursos asignados, contribuyendo al objetivo global de gestión sostenible de residuos. El entorno de trabajo es dinámico y exige capacidad de adaptación, organización y atención al detalle en las tareas encomendadas. Requisitos
Es imprescindible disponer de un permiso de conducción de clase B en vigor y acreditar una experiencia previa mínima de un año en funciones similares de conducción y/o reparto. Se valorará una formación académica correspondiente a la Educación Secundaria Obligatoria y conocimientos prácticos en labores de apoyo logístico. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, vinculado a la sustitución por vacaciones, con una jornada laboral estimada entre 20 y 30 horas semanales. El horario establecido es de lunes a viernes, en turno de mañana desde las 06:00 hasta las 13:00 horas. La retribución salarial se ajustará a lo estipulado en el convenio colectivo aplicable al sector. 
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