Descripción
El profesional de Prevención de Riesgos Laborales será responsable de la evaluación sistemática de los riesgos laborales presentes en el entorno industrial de la planta. Sus funciones principales incluyen la revisión del cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud, así como el análisis y control exhaustivo de toda la documentación técnica relacionada. Deberá implementar y supervisar los planes de prevención, asegurando que las actividades operativas se desarrollen dentro de los estándares de seguridad establecidos para proteger la integridad de los trabajadores. Esta posición requiere una constante actualización de conocimientos sobre legislación y mejores prácticas en el sector, para adaptar los procedimientos a los cambios normativos y tecnológicos. La labor es fundamental para fomentar una cultura de seguridad proactiva dentro de la organización, reduciendo la siniestralidad laboral y promoviendo un entorno de trabajo saludable y seguro para todos los empleados. El desempeño en este rol contribuye directamente al bienestar del equipo y a la eficiencia operativa de la empresa, al minimizar las interrupciones causadas por accidentes o incidentes. El técnico actuará como un referente interno en materia preventiva, coordinándose con los diferentes departamentos para integrar la seguridad en todos los procesos logísticos y productivos. Requisitos
Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio o superior, complementado con formación específica en Prevención de Riesgos Laborales. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de dos años desempeñando funciones como técnico de PRL en entornos industriales, lo que garantiza el conocimiento práctico de los riesgos asociados a la logística y el transporte. Se valorará positivamente la capacidad para realizar evaluaciones de riesgos, gestionar la documentación preventiva y coordinar acciones de mejora continua en seguridad laboral. Se ofrece
La posición ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00 horas. Existe la posibilidad, a medio plazo, de disponer de dos tardes libres a la semana. La retribución salarial será acorde a la experiencia aportada, con un rango salarial inicial a partir de 23.000 euros brutos anuales, sujeto a revisión según el desempeño y la evolución profesional dentro de la compañía. 
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